Unique werkt met een uitvoerig selectieproces om de juiste ‘match' tot stand te brengen. De kandidaat wordt gescreend dankzij het Unique Testing System©, een platform waarbij alle relevante competenties beoordeeld worden. Er worden ook altijd referenties ingewonnen.
Voor elke kandidaat maakt Unique dan een ‘Unique Profile©' op, een volledige analyse van zijn persoonlijkeid samen met zijn pro-argumenten.
We bieden oplossingen op tijdelijke basis, voor langdurige projecten of met het oog op een vaste aanwerving.