De kern van onze methodologie ligt in een programma dat één tot twee jaar duurt en die de kracht van een individuele begeleiding linkt aan de dynamiek die ontstaat tijdens groepsactiviteiten.

De structuur van ons programma bestaat uit drie perioden waarbij de intensiteit varieert naargelang de beschikbare tijd om een nieuwe betrekking te vinden. 

• Het eerste deel bestaat uit de voorbereiding van de kandidaten op het trotseren van de arbeidsmarkt door middel van allerlei basistechnieken. Deze duurt ongeveer 8 weken.
• In de tweede periode gaan we de net aangeleerde technieken verder uitdiepen en voegen we aanverwante onderwerpen toe. Dit neemt 4 maanden in beslag. Volgens onze laatste statistieken kunnen we concluderen dat een overgroot deel van onze kandidaten tijdens deze fase reeds een geschikte job vinden, met andere woorden na een periode van 3 à 4 maanden actief zoeken.
• In de derde periode worden de reeds gezette stappen geïntensifieerd en gediversifieerd. Eventueel worden sommige acties in vraag gesteld en geheroriënteerd. 

Meer over Outplacement