Functie:

Als Junior HR Officer zal je gedurende negen maanden à één jaar worden ingezet in verschillende kantoren om het volledige takenpakket van een HR Officer te beheersen. Dit maakt dat je veel nieuwe contacten zal leggen en verschillende werkwijzen zal aanleren. Aan het einde van het Juniorproject ben je in staat het selectie- en rekruteringsproces nauwgezet van A tot Z uit te voeren en commerciële initiatieven te nemen naar bestaande en nieuwe klanten. Je krijgt de kans in verschillende kantoren, verspreid over de regio Kempen/Antwerpen, kennis te maken met de volledige werkwijze en aanpak bij Unique. Na dit juniorproject zal je een vaste plek krijgen in één van de Unique kantoren.

Profiel:

Je hebt een universitair of bachelor diploma en je hebt in juni 2008 je studies beëindigd. Je hebt een passie voor sociale contacten, je bent enthousiast, spontaan en vlot in de omgang. Een commerciële ervaring als jobstudent is een pluspunt. Je bent flexibel ingesteld en bent bereid te werken binnen een ruime regio over de provincies heen. 

Aanbod:

Unique biedt je een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijk salaris, aangevuld met supplementaire voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Voor deze functie is bovendien een bedrijfswagen voorzien. Bij Unique werk je in een dynamische omgeving, krijg je een basisopleiding en heb je daadwerkelijke ontplooiingskansen.

Geïnteresseerd?

Stuur je CV mét motivatiebrief naar de personeelsdienst, hr@unique.be met als referentie ‘Junior Project'