‘Eenjobna45' is een drievoudig project rond 45-plussers en richt zich tot:

• Bedrijven die op zoek zijn naar gekwalificeerde kandidaten
• Kandidaten die op latere leeftijd een nieuwe wending willen geven aan hun carrière
• De Unique HR officers, die door een speciale opleiding de ‘mature' kandidaten op een professionele en adequate manier ontvangen en verder begeleiden.

Door dit project wil Unique concrete middelen aanreiken om de steeds toenemende doelgroep van 45-plussers een reële kans te bieden een job te vinden.

 

Aan de andere kant wil Unique ook bedrijven verlossen van een aantal vooroordelen en verkeerde veronderstellingen die -ondanks de vele inspanningen van de media en de politieke wereld- toch blijven leven in de bedrijfswereld.

 

Dit project biedt een win-winsituatie: wij bieden getalenteerde en ervaren kandidaten professionele opportuniteiten bij tevreden werkgevers. Onze HR Officers zorgen voor een lokale aanpak, een aangepaste matching tussen kandidaat en bedrijf en een concrete begeleiding van beiden.

 

Je kan ook kijken naar het online eseminar 'Werk vinden op latere leeftijd', in samenwerking met Vacature.