Functie:

Als Areamanager voor de kantoren van Geel, Herentals, Heist o/d Berg en Lier sta je dicht bij de Unique medewerk(st)ers om hen te ondersteunen hun objectieven te halen en hen te woord staan bij vragen.

Tot jouw verantwoordelijkheid behoort ook de ondersteuning van de commerciële activiteiten van de agentschappen dwz:

• Opvolging, verankering van de opleidingen, desk coaching
• Resultaatbesprekingen en operationele begeleiding van de mensen om hun resultaten te halen
• Implementatie van het Unique Business Proces
• Aanspreekpunt voor de KAM afdeling
• Ondersteuning van de commerciële ontwikkeling binnen de regio
• Sales development van de area door actieve deelname aan het commercieel proces van prospectie en klantenbezoeken
• Key Account klanten verder ontwikkelen in de area, samen met de Officemanagers en in samenwerking met het nationaal Key Account Departement
• Doorgeven van lokale leads voor nationale contracten en opvolging van de uitbouw van gemaakte Key Accounts in de area.
• Opvolging & bijsturing resultaten interne Audit

Je rapporteert aan je Districtmanager.

Profiel:
Je hebt minimum een graduaatsdiploma en minstens 8 jaar professionele ervaring waarvan min 1 jaar in een gelijkaardige verantwoordelijke functie binnen een commerciële service-omgeving. Ervaring in een commerciële functie binnen de dynamische wereld van werving en selectie is een zeker een troef !

Je hebt je reeds bewezen in het coachen van mensen en in het opstellen en opvolgen van budgetten.

Je bent een resultaatsgerichte teamplayer met ondernemingszin en ‘hands-on' mentaliteit.
Je hebt een positieve instelling, kan mensen motiveren en enthousiasmeren.
Methodisch, planmatig werken maar ook snel kunnen reageren op adhoc situaties is een vereiste.
Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en kan vlot werken met de courante MS-Office pakketten.

Aanbod:
Unique biedt je een aantrekkelijk salaris. Voordelen zoals een maandelijks commissiesysteem, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een hippe bedrijfswagen behoren tot het salarispakket. Continue bijscholing en ontplooiingskansen bieden steeds nieuwe uitdagingen. Onze vaste medewerkers vormen de spil van onze activiteiten. Dat zij zich goed voelen in hun job blijkt uit onze nominatie als Beste Werkgever, voor de 5de keer op rij. Dat is minstens ... uniek!