De 10 gouden Unique tips voor een doeltreffend CV

1. Opvallen is de boodschap. Werkgevers kunnen de soms enorme aantallen CV's niet allemaal aandachtig lezen. Daarom moet je CV de aandacht trekken, aangenaam zijn om naar te kijken en zin geven om meer van jou te willen weten. Concreet: gebruik voldoende ruimte, let op de leesbaarheid en spelling en neem de gangbare structuur in acht. Een slordige of ingewikkelde CV wordt snel geëlimineerd.

2. Inhoud en structuur van je CV. Je CV is je hoogsteigen promotiemiddel. Naast de beschrijving van je professionele levensloop doe je er goed aan om ook je eigen persoonlijkheid en ambities in de verf te zetten.

• Persoonlijke gegevens
  Vermeld bovenaan jouw naam, voornaam, en contactgegevens.
  
• Ik en mijn ambities
  Vat jezelf in een notendop samen en zorg ervoor dat daarin je talenten, gedrevenheid, schaarse competenties, maar ook je ambities tot uiting komen. Vraag raad aan mensen die je goed kennen.
  
• Werkervaring
  Dit is de belangrijkste rubriek. Werk hier antichronologisch. Zet dus je meest recente werkervaring bovenaan. Preciseer voor iedere functie volgende elementen:
  Onderneming (en beschrijving van de activiteit indien de onderneming weinig gekend is)
  Periode (mm/jj of jj/jj)
  Je functietitel
  Type contract (indien geen contract van onbepaalde duur)
  Beschrijving van de taken, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Citeer daarbij realisaties die belangrijk zijn en je sollicitatiekansen kunnen ondersteunen.
  
• Opleidingen
  Begin met je hoogst behaalde diploma. Preciseer per opleiding zeker de periode (begin/einde), de titel van de opleiding, de plaats en de naam van de opleidingsinstelling, het thema van je scriptie of eindwerk en relevante stages. Ook opleidingen via je vorige werkgevers kan je opnemen.
  
• Vaardigheden en interesses
  Talenkennis. Vermeld eerst je moedertaal, dan alle andere gekende talen. Kies eerder voor concrete termen als ‘werktaal' en ‘eenvoudig gesprek' dan voor ‘goede kennis' of ‘noties'.
  Informatica. Onder deze rubriek som je al je gekende computerprogramma's op.
  Persoonlijke kwaliteiten. Som hier enkele typerende trefwoorden over jezelf op die relevant zijn voor je professionele leven.
  Diversen. Onder deze korte rubriek aan het einde van je CV plaats je o.a. je hobby's, activiteiten in je vrije tijd, lidmaatschap bij een vereniging, rijbewijs... Let wel op de keuze van je activiteiten.
  
• Foto
  Je hoeft geen foto bij je CV te voegen wanneer dit niet gevraagd wordt. Een foto heeft een meerwaarde voor functies waarbij je verzorgd uiterlijk een rol speelt (receptionist, model...).

3. Eenvoud siert. Houd je uitleg kort maar krachtig. Een CV is best maximum twee pagina's lang. Zorg ervoor dat je belangrijke informatie highlight en een duidelijke structuur hanteert. Overdrijvingen en fouten moet je absoluut vermijden.

4. Hiaten in je parcours. Vermeld enkel jaartallen (in plaats van maanden) als je langdurig werkloos of op reis bent geweest. Leg de nadruk op de realisaties tijdens je inactiviteit zoals extra opleidingen, missies, ... en geef niet de indruk dat je in die periode helemaal niets hebt gedaan.

5. Teveel jobs van korte duur. Indien je vaak minder dan twee jaar tewerkgesteld geweest bent bij meerdere werkgevers, kun je als een ‘jobhopper' overkomen. Werkgevers zijn dan minder geneigd om in jou te willen investeren. Groepeer in dat geval twee ervaringen in eenzelfde periode, presenteer je parcours per functie en niet per onderneming.

6. Gebrek aan coherentie in je CV.  Wanneer je bijvoorbeeld verschillende keren van functiefamilie veranderd bent, kan het overkomen dat je moeilijk de focus en de interesse voor een job kunt bewaren. Speel in dat geval met de functie-inhoud om aan te tonen wat hen aan elkaar verbindt. Zoek de logica achter uw parcours. En verwijder eventueel de ervaringen die deze logica doorbreken.

7.Beperkte opleiding en professionele ervaring. Je hebt niet de gevraagde opleiding en/of ervaring voor de functie. Speel andere realisaties uit zoals vrijwilligerswerk, stages enz en verruim het onderdeel ‘opleiding': avondopleidingen, praktijkstages, lopende cursussen... Gebruik woorden die aantonen dat je competenties hebt die sterk aanleunen bij de vereiste competenties voor de functie.

8.Ontslagen? Ontslagen worden is geen uitzonderlijke gebeurtenis meer en moet je dus zeker niet vermelden in je CV. Dit licht je best persoonlijk toe tijdens de selectiegesprekken.

9.Vier ogen zien meer dan twee. Zodra je CV klaar is, laat je hem best nalezen door mensen die je advies kunnen geven over de vorm en de inhoud. Misschien ontdek je zo nog een spelfout. Zo verkrijg je ook feedback en de eventuele bevestiging dat je CV er uitnodigend en duidelijk uitziet.

10. Enkele do's en don'ts.  Tot slot sommen we nog enkele aspecten op die je beter wel of niet vermeldt.

• Do's: datum beschikbaarheid en referenties
• Don'ts: reden van vertrek bij vorige werkgever; jargon en afkortingen eigen aan een functie of bedrijf; persoonlijke tegenslagen of professionele moeilijkheden; namen van personen (werkgevers, collega's); gewenst salaris.