Evalueren, met als doel uw medewerkers te laten evolueren.
Thema
Hoe het jaarlijks evaluatiegesprek en de tussentijdse functioneringsgesprekken voorbereiden en structureren, actief luisteren, de juiste vragen stellen, uw kritische zin aanscherpen, SMART objectieven stellen aan uw medewerkers. In deze opleiding worden technieken aangereikt die u in staat stellen om de beide gesprekken te voeren op een efficiënte manier en er een maximaal rendement uit te halen. Functionerings- en evaluatiegesprekken zijn immers een uitgelezen moment om feedback te geven en te ontvangen, de medewerker aan te moedigen om te investeren in zijn job, eventuele problemen te detecteren die de medewerker tegenkomt en samen naar oplossingen te zoeken. Deze gesprekken dragen bij tot de evolutie en de ontwikkeling van de medewerker.
Doelgroep
• Zaakvoerders, managers en eerstelijnsverantwoordelijken die medewerkers evalueren
• HR Managers die de functionerings-en evaluatiegesprekken ondersteunen of begeleiden
Programma
• De plaats en het belang van de evaluatie in de management cyclus en het human resources beleid
• Doelstellingen van de evaluatie
• Verschillen tussen het functionerings- en het evaluatiegesprek
• Basis voor een objectieve evaluatie
• Voorbereiding van het gesprek door de beoordelaar en de medewerker
• Herhaling van de principes van een succesvolle communicatie : actief luisteren, assertiviteit, herformuleren, vraag- en antwoordtechnieken
• Dynamiek van het gesprek
• Hoe omgaan met moeilijke situaties : zwijgzame medewerkers, ontoereikende resultaten, geschillen
• Bepalen van SMART objectieven voor het volgende jaar
• Vastleggen van een ontwikkelingsplan
• Het vervolledigen van het evaluatieformulier
• Opvolging van de genomen beslissingen
Na deze opleiding bent u in staat om;
• Een goede evaluatieprocedure uit te werken binnen uw organisatie
• Efficiënte functionerings-en evaluatiegesprekken te voeren zonder te vervallen in een loongesprek
• Uw medewerkers op een SMARTe manier tot betere resultaten te bewegen
• Een ontwikkelingsplan op te stellen om het potentieel en de motivatie van uw medewerkers te stimuleren
Trainer
Sylvie De Strooper, business manager bij Unique HR-Consult, voordien Learning Consultant bij AXA Belgium.
Data & Locaties
Op aanvraag
Inlichtingen & inschrijvingen
Voor meer informatie kan u een e-mail versturen naar info@uniquehrconsult.be
Download hier de fiche van deze opleiding.
Terug