1. Unique Finance vous contacte au plus tard dans les 2 heures qui suivent votre prise de contact ou votre demande de collaboration.

2. Nous nous rendons dans votre entreprise afin d'accorder, de manière optimale, nos solutions à vos besoins.

3. En cas de collaboration, nous établissons un premier état des lieux après 4 heures. Ensuite, nous convenons avec vous de la fréquence des contacts.

4. Unique Finance recrute ses candidats à la fois de manière proactive et à partir de votre demande spécifique via plusieurs canaux de recrutement soutenus par des actions de marketing ciblées et du networking.

5. Les candidats retenus à l'issue d'un premier screening de leur C.V. et d'une première interview par téléphone sont invités à un entretien personnalisé avec un consultant d'Unique Finance.

6. En appliquant la méthodologie STAR, nous sondons en profondeur les expériences, les compétences et les ambitions de chaque candidat(e). La personnalité du/de la candidat(e) est également analysée afin qu'elle s'accorde parfaitement aux valeurs de votre entreprise.

7. Ensuite, suivant la fonction à pourvoir, le/la candidat(e) passe les tests du système Unique Finance Testing : une plate-forme de tests de différents niveaux qui permet d'évaluer les candidats dans les domaines suivants :
• test de profil en comptabilité : niveau de base, niveau junior expérimenté, niveau senior expérimenté, niveau chef ou expert-comptable, niveau gestionnaire fiduciaire indépendant ;
• test en matière de T.V.A. et d'impôt des sociétés ;
• test des connaissances en matière de droit des sociétés, de gestion et de la législation T.V.A.

Le test diffère suivant que l'offre d'emploi vise un bureau d'expertise comptable, un département financier ou une banque mais sonde également les connaissances en matière de déclarations T.V.A et de rapports annuels. Le système est conçu pour détecter les compétences financières appropriées. Ces tests financiers peuvent être remplacés et/ou complétés par d'autres tests sur mesure ou une évaluation effectuée par Unique HR Consult.

8. Ensuite, vous recevez un Profil Unique Finance d'une « shortlist » de candidats. Vous rencontrez le/la candidat(e) de votre choix, qu'il s'agisse d'un engagement fixe ou d'une mission temporaire intérimaire, de détachement ou de freelancing.

9. Bien entendu, Unique Finance se charge de tout le traitement administratif en vous accompagnant pendant, mais aussi après la fin de la procédure. Nous prenons le temps d'évaluer avec vous le/la candidat(e) et la collaboration.

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