1. Unique Finance s'engage à réagir à votre C.V. dans les 2 heures.

2. Si le premier screening du C.V. est positif, nous vous interviewons une première fois par téléphone en vous posant quelques questions de base.

3. Si votre candidature est évaluée positivement après la pré-interview, nous vous invitons à un entretien personnalisé avec un(e) consultant(e) d'Unique Finance. Nous sondons en profondeur vos expériences, compétences et ambitions. Nous cherchons également à cerner votre personnalité afin de nous assurer de la meilleure adéquation possible avec la fonction visée.

4. Ensuite, suivant la fonction qui vous intéresse, vous passez les tests du système Unique Finance Testing destinés à évaluer vos compétences techniques. Ces tests financiers peuvent être remplacés et/ou complétés avec d'autres tests ou une évaluation effectuée par Unique HR Consult.

5. Votre consultant(e) Unique Finance vous propose ensuite plusieurs emplois et vous êtes enregistré(e) dans notre base de données. Mais la procédure ne s'arrête pas là : sur la base de votre candidature, nous lançons des recherches proactives et nous proposons vos services, dans les 3 jours, à au moins 5 entreprises.

6. Nous organisons un entretien personnalisé avec votre futur employeur potentiel, qu'il s'agisse d'une entrée en fonction immédiate ou d'une mission temporaire de freelancing ou de projectsourcing.

7. Bien entendu, Unique Finance se charge de tout le traitement administratif en vous accompagnant pendant mais aussi après la fin de la procédure. Nous prenons le temps d'évaluer avec vous la collaboration et de vous conseiller pour les prochaines étapes de votre carrière.


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