L'enquête "Meilleur Employeur" est une initiative de la Vlerick Management School et de Vacature Références.
L'enquête comporte 2 parties. Tout d'abord, on définit la politique de l'entreprise en matière de personnel à l'aide d'une étude complétée par le management (Culture Audit©), qui vaut pour 1/3 du score final. Vient ensuite une enquête menée auprès des salariés pour évaluer leurs expériences et leur implication (Trust Index©). C'est l'opinion des salariés qui prime, car l'enquête à laquelle ils participent détermine 2/3 du score final d'une entreprise.
Liens utiles sur l'enquête 2007: