'Unjobaprès45ans' est un projet à 3 volets sur le thème des 45+ et s'adresse aux :

• Entreprises qui cherchent des candidats qualifiés
• Candidats plus âgés désirant donner un nouveau souffle à leur carrrière
• HR Officers d'Unique, qui, grâce à une formation spéciale, seront à même de recevoir et accompagner les candidats ‘mature' de manière professionnelle et adéquate.

Avec ce projet, Unique désire mettre en place les moyens nécessaires afin de donner le plus d'outils possible à ce groupe cible de candidats 45+ pour trouver un emploi.

D'un autre côté, Unique désire aussi délivrer les entreprises d'un certain nombre de préjugés et de suppositions fausses qui, -malgré tous les efforts des médias et du monde politique- restent bien présents dans le monde des entreprises.

Ce projet offre une situation win-win : nous offrons des opportunités professionnelles à des candidats talentueux et expérimentés chez des employeurs satisfaits. Et nos HR Officers veillent à une approche locale, une collaboration appropriée entre candidat et entreprise et à un accompagnement concret des deux parties.

Voulez-vous en savoir plus? Régardez également l'e-séminaire "Trouver un emploi à l'âge mûr", en collaboration avec Références.