Le bon sens nous aide à nous libérér de l'idée que les 45+ sont nécessairement des travailleurs dépassés. En effet, pourquoi les jeunes seraient-t'ils nécessairement des travailleurs entreprenants ? Une seule chose compte : le candidat a-t-il les compétences requises pour le job ? Et ceci n'est pas une question d'âge.
 | Le guide Unique « Engager un 45+ dans votre entreprise. Guide pratique pour une sélection sur mesure » part des préjugés envers les 45+ et vous montre comment bien sélectionner et évaluer les candidats plus âgés. Le guide propose des solutions afin d'encourager les enteprises à engager des personnes de tout âge. Commandez ce guide gratuitement. |
Retour