Nos HR Officers reçoivent une formation sécurité dès leur engagement et la direction encourage ses collaborateurs à suivre la formation VCA.

 

Plusieurs outils permettent à nos HR Officers de faire de la sécurité un élément essentiel de notre sélection. Afin de responsabiliser ses collaborateurs et ses intérimaires, Unique a pris certaines dispositions qui ont pour but de limiter le risque d'accident du travail :

• Nous présélectionnons avec soin nos intérimaires et tenons compte des éventuels accidents du travail dont ils auraient été victimes dans le passé afin de ne pas leur proposer d'emplois qui sont au dessus de leurs capacités ;
• Nos HR Officers font toujours une visite de l'entreprise et des lieux de travail afin d'évaluer correctement les conditions de travail ;
• L'analyse de l'environnement de travail se fait avec le client. Tous les risques sont abordés sur base du document appelé « Acceptation du risque » ;
• Nos HR Officer ou notre conseiller en prévention vous aident à compléter la fiche sur le poste de travail ;
• Chaque intérimaire signe notre code de sécurité avant de travailler pour nous : il s'engage ainsi à respecter les consignes de sécurité et à porter ses vêtements de sécurité et de protection individuelle ;
• Après la première semaine de travail, un diagnostic de sécurité sera parcouru avec l'intérimaire, ce qui lui permettra de faire ses commentaires sur les conditions de travail et de nous informer sur les incidents survenus sur son lieu de travail.