Unique HR-Consult s'est défini deux missions principales :

• Aider les entreprises à augmenter leur niveau de performance en optimisant les compétences de leurs collaborateurs et des équipes, de même que l'efficacité de leur organisation.
• Accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes de leur carrière professionnelle au sein des organisations, du recrutement jusqu'à l'outplacement, en passant par l'évaluation, la promotion et la formation.

Notre approche est caractérisée par la flexibilité. Nous travaillons sur mesure pour votre entreprise.

• Pour l'assessment et le développement, nous offrons des solutions sur mesure selon le profil et les compétences exigées ; et ceci depuis les fonctions opérationnelles jusqu'au niveau de management, dans différentes catégories de fonctions.
• Nous pouvons prévoir un accompagnement intégré pour vos collaborateurs. Sur base des résultats de l'assessment ou du development center, nous proposons un plan de développement ciblé pour le collaborateur. Selon les besoins de la personne concernée et/ou de l'entreprise nous prévoyons un accompagnement sous forme d'un accompagnement de carrière, de coaching personnel ou de training sur mesure.

Des formations pratiques et à la carte sur le management de soi (connaissance de soi, gestion du temps, émotions, assertivité...), des collaborateurs (communication, motivation, fixation d'objectifs, entretiens de management - y compris entretiens difficiles -, feedback continu...) et des équipes (leadership, coaching, délégation, conflits...).

De plus Unique HR-Consult accompagne les entreprises dans la mise en place ou l'implémentation de projets RH ; la création de jobdescriptions et de modèles de compétences, la création d'un système de management performance afin de garantir une évaluation objective et une rémunération équitable, des workshops stratégiques pour définir la mission, la stratégie et l'évaluation dans l'organigramme en sont quelques exemples.