Clés pour un bon entretien

Le but de nos formations est la compréhension, l'exercice et la maîtrise des techniques de communication pour toute situation d'entretien professionnel, qu'il soit de sélection, de motivation, d'évaluation ou d'accompagnement de carrière. Un entretien formel avec un de vos collaborateurs devient ainsi chaque fois une opportunité de dialogue!

 

Nos formations sont avant tout interactives: la théorie est immédiatement suivie de mises en pratique d'exercices, d'études de cas et de jeux de rôles. L'expérience des participants est largement utilisée pour enrichir les feed-back et les échanges de bonnes pratiques.

 

Nos formations sont certifiées Q*For, reconnues par les communautés Flamande et Wallonne et accessibles via des chèques de formations. Elles sont organisées avec Partena dont l'offre de formations est visible ici.

 

Elles peuvent également être organisées ‘in-company': sur mesure, en fonction des besoins de votre organisation et de ceux des participants.

 

Vous pouvez télécharger ici le calendrier reprenant toutes les formations d'Unique et Partena.

Formations

-Atout communicateur! Regardez 

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Appliquez les principes de base de la communication pour vous affirmer davantage comme manager.   
   
-Entretien de fonctionnement et d'évaluationRegardez S'inscrire
Evaluez vos collaborateurs pour les faire évoluer.  
   
-L'entretien de sélection structuré (module 1)Regardez S'inscrire
Rendez vos interviews plus objectives et fiables en leur donnant une meilleure structure.  
   

-L'entretien de sélection structuré (module 2)

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L'entretien centré sur les compétences est une des techniques les plus puissantes pour identifier les candidats qui permettront d'accroître la performance de votre entreprise.   
   
-Entretiens difficilesRegardez S'inscrire
Traitez efficacement les dysfonctionnements, les différences d'opinion et les revendications de vos collaborateurs.   
   
-L'entretien de coachingRegardez S'inscrire
Développez votre leadership grâce aux techniques du coaching et à l'attitude coach.   
   
-L'entretien de carrière Regardez S'inscrire
Renforcez la satisfaction et la mobilité interne de vos collaborateurs, et réduisez ainsi les risques qu'ils quittent votre entreprise.   
   
-Management des talents Regardez S'inscrire
Attirez et gardez les talents qui rendent votre entreprise plus compétitive.  
   

Nos offres d'emploi

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