Rendez vos interviews plus objectives et fiables en leur donnant une meilleure structure.
Thème
Votre intuition joue un rôle non négligeable dans l'évaluation des candidats. Mais certains sélectionneurs se laissent trop guider par elle. Cette formation vous fera découvrir comment structurer vos entretiens et poser des questions pertinentes pour évaluer les candidats avec le maximum d'objectivité et de choisir avec plus de sécurité le candidat qui convient le mieux à un poste vacant.
Les participants auront l'occasion de mener des interviews avec des candidats volontaires qui sont effectivement à la recherche d'un emploi.
Public cible
• HR managers, responsables de recrutement et sélection, HR Officers, assistants
• Consultants en recrutement et sélection
• Dirigeants
• Tout manager qui est concerné par le recrutement et la sélection de ses propres collaborateurs
'L'entretien de sélection structuré' (module 1) intéressera les sélectionneurs qui veulent apprendre cette technique. 'L'entretien centré sur les comportements et les compétences' (module 2) affine le professionnalisme de la démarche et peut être suivi en complément ou isolément.
Programme
• Validité de différentes techniques d'évaluation
• Place de l'interview dans le processus de sélection
• Préparation de l'entretien: définition du contexte, du poste et du profil du candidat
• Interview non structuré vs. interview structuré
• Elaboration d'une liste de questions possibles
• Conseils pour une évaluation objective du candidat
• Rappel des principes de base de la communication et de la recherche d'informations dans une situation de type 'face à face'
• Risques dus aux biais de perception
A la suite de cette formation, vous pourrez:
• interviewer des candidats d'une façon professionnelle et efficiente;
• utiliser des techniques efficaces de questionnement pour structurer vos entretiens;
• éviter les erreurs classiques dans l'évaluation de candidats;
• mieux comparer différents candidats.
Formateur
Alain Hosdey, consultant chez Unique HR-Consult.
Date
9 octobre, 9h à 17h
Commune
Unique HR Consult, Avenue de Tervueren 3 bis, 1040 Bruxelles
Prix
450 € non-clients
375 € pour les clients d'Unique et Partena
Renseignements
Envoyez vos questions à Christine Delporte, info@uniquehrconsult.be ou appelez le 02 743 30 50
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