Renforcez la satisfaction et la mobilité interne de vos collaborateurs, et réduisez ainsi les risques qu'ils quittent votre entreprise
Thème
Comment préparer et structurer un entretien de carrière, apprendre à identifier le potentiel de vos collaborateurs et à sonder leurs motivations. Définir des itinéraires de carrière et des itinéraires de formation et d'évolution adéquats.
L'entretien de carrière est sans conteste un outil de motivation et de rétention de vos collaborateurs.
Public cible
• HR Managers qui font appel à la gestion de carrières pour retenir leurs collaborateurs et augmenter la satisfaction de ceux-ci
• managers et responsables de terrain qui mènent des entretiens de carrière
Programme
• Réflexion sur les concepts de 'carrière' vs. 'carriérisme'
• Les trois cheminements de carrière possibles: management, expertise, projets
• Préparation d'un entretien de carrière à l'aide des informations concernant les performances, les motivations et le potentiel détectés chez un collaborateur
• Techniques particulières de communication et de questionnement visant à examiner les évolutions envisagées par un collaborateur
• Examen des points forts et des limites de différents itinéraires d'évolution possibles
• Choix d'hypothèses d'évolution plus probables et plus intéressantes que d'autres
• Mise au point d'un plan de développement comportant des étapes telles que: formation, stages, missions ponctuelles
• Comment assurer le suivi des décisions prises?
A la suite de cette formation, vous pourrez:
• mener professionnellement des entretiens de carrière pour qu'ils ne deviennent pas des entretiens d'évaluation ou de rémunération
• utiliser des techniques qui permettent d'agir sur la motivation et le potentiel de vos collaborateurs
• baliser l'évolution de vos collaborateurs grâce à un plan de progrès
Formateur
Alain Hosdey, consultant chez Unique HR-Consult.
Date
20 novembre, 9h à 17h
Commune
Unique HR Consult, Avenue de Tervueren 3 bis, 1040 Bruxelles
Prix
450 € non-clients
375 € pour les clients d'Unique et Partena
Renseignements
Envoyez vos questions à Christine Delporte, info@uniquehrconsult.be ou appelez le 02 743 30 50
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