Entretien de sélection structuré (module 2)

 

L'entretien centré sur les compétences est une des techniques les plus puissantes pour identifier les candidats qui permettront d'accroître la performance de votre entreprise.

 

Thème

L'entretien centré sur les compétences vous évitera de ne dresser qu'un portrait de personnalité général des candidats. Nous appliquerons un modèle de compétences pour une fonction dans votre entreprise et utiliserons l'entretien STAR dit aussi 'entretien centré sur les comportements'.

Public cible

• HR managers, responsables de recrutement et sélection, HR Officers, assistants
• Consultants en recrutement et sélection
• Dirigeants
• Tout manager concerné par le recrutement et la sélection de ses collaborateurs
Cette formation approfondit le premier module et est destinée aux interviewers déjà expérimentés.

 

Nous conseillons aux sélectionneurs débutants de participer d'abord à la formation « l'entretien structuré » (module 1).

 

Programme
• Rappel des diverses techniques de base: l'entretien structuré, la technique le l'entonnoir et la technique du miroir
• L'entretien centré sur les comportements: application du modèle STAR
• Exemples de questions centrées sur les comportements
• Qu'est-ce qu'une compétence? Qu'est-ce qu'un modèle de compétences? Méthode de l'entretien centré sur les compétences
• Création d'un référentiel de compétences général et d'un référentiel propre à un poste donné
• Définition d'indicateurs pertinents pour évaluer la présence ou non d'une compétence
• Evaluation et pondération de chaque compétence
A l'issue de cette formation, vous pourrez:

• mieux évaluer les candidats sur la base de compétences préalablement définies;
• vérifier l'existence des compétences attendues des candidats par des techniques de questionnement particulièrement efficaces;
• réduire le risque que les candidats ne donnent que des réponses toutes faites ou vagues à vos questions.

Formateur

Alain Hosdey, consultant chez Unique HR-Consult.

Date

16 octobre, 9h à 17h

Commune

Unique HR Consult, Avenue de Tervueren 3 bis, 1040 Bruxelles

Prix

450 € non-clients
375 € pour les clients d'Unique et Partena

Renseignements

Envoyez vos questions à Christine Delporte, info@uniquehrconsult.be ou appelez le 02 743 30 50

 

 

Inscrivez-vous | Retour

Nos offres d'emploi

logo member of usg people


 

SitemapDisclaimer