Le but des formations « Clefs pour un bon entretien » est de comprendre, de s'approprier et de maîtriser des techniques de communication permettant de réussir les entretiens de management. L'objectif des différentes formations est donc de renforcer la qualité de la communication lors de ces entretiens : sélection, motivation, coaching, évaluation et gestion de carrière. De cette façon, les entretiens formels avec des collaborateurs ne seront plus jamais une corvée, mais une opportunité de nouer un véritable dialogue !
Aperçu des différents formations:
| -Entretiens difficiles | Regardez |
| Traitez efficacement les dysfonctionnements, les différences d'opinion et les revendications de vos collaborateurs. | | |
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| -Entretien de fonctionnement et d'évaluation | Regardez |
| Evaluez vos collaborateurs pour les faire évoluer. | | |
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| -Entretien de sélection structuré (module 1) | Regardez | |
| Augmentez l‘objectivité et la fiabilité de vos interviews en leur donnant plus de structure. | | |
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| -Entretien de sélection centré sur les comportements et les compétences (module 2) | Regardez | |
Une des techniques les plus puissantes pour identifier les candidats qui permettront d'accroître la performance de votre entreprise. | | |
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