Pourquoi et comment implémenter une gestion des compétences.

Thème

Le concept de compétence est à la mode ces dernières années : modèle de compétences, gestion des compétences, développement des compétences, ...
Cette formation aborde et approfondit ce que représentent précisément ces termes, et en quoi cela peut être utile pour votre entreprise et vos collaborateurs.
En différentes étapes successives, nous verrons comment il est possible d'implémenter le plus efficacement possible une gestion des compétences dans son entreprise.

Public cible

• HR Managers, HR Officers, HR Assistants, HR Consultants
• Chefs d'entreprise
• Tout manager impliqué dans l'évaluation des compétences de ses collaborateurs ou qui souhaite en apprendre plus

Programme

• Compétence : Brève définition
• Les différentes sortes de compétences
• Connaissance vs compétences comportementales
• Compétences génériques vs Compétences spécifiques
• Modèle de compétences - Profil de compétences - Dictionnaire de compétences
• Exemples concrets de modèles de compétences
• Application pratique et utile de la gestion des compétences
• Les étapes pour une intégration efficace d'une gestion des compétences
• Recommandations pour une gestion des compétences couronnée de succès
• Exercice pratique : Elaboration d'un profil de compétences d'une fonction issue de votre propre entreprise

A l'issue de cette formation vous pourrez ;

• Donner une définition correcte de l'approche compétences en entreprise
• Développer vous-même un modèle de compétences dans votre propre entreprise
• Définir les conditions favorisant la réussite d'une implémentation d'une gestion des compétences
• Demander à être assisté par Unique HR-Consult pour un coaching personnalisé qui vous conduira au succès dans votre projet

Date & lieu

Sur demande

Informations & inscriptions
Pour plus d'information, nous vous invitons à prendre contact par email : info@uniquehrconsult.be.

Télécharger ici la fiche de cette formation. 

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