Van slimme sollicitatie naar een unieke job


Solliciteren voor een job bij Unique, hoe gaat dat? We nemen je mee in de zes stappen van het sollicitatieproces. 


Stap 1

Reageer op een vacature en stuur ons je cv.

Stap 2


Een van onze recruiters overloopt je cv en sollicitatiebrief. Beantwoordt jouw profiel aan een van onze openstaande vacatures? Dan bellen we je voor een telefonisch interview.

Stap 3


Zien we wat in jou? Dan kom je bij ons op de koffie. Voor een uitgebreid interview en enkele testen. We peilen naar je motivatie, bespreken je kennis en ervaring en zoeken naar de match met de waarden en cultuur van Unique. Passen ook je competenties bij de functie?

Stap 4


Dan heb je een gesprek met je toekomstige manager. Die gaat in op de functie en kijkt of het klikt met je toekomstige collega’s. De ‘go’ heb je na een laatste gesprek met de regional manager of HR-manager.

Stap 5


Om je te laten ‘proeven’ van de unieke werkomgeving, draai je een dagje mee op je toekomstige werkplek. Dan weet je zeker: “Dit is de juiste keuze.”

Stap 6


Is de sollicitatieprocedure voor alle partijen een succes? Je contractvoorstel ligt klaar. Welkom bij Unique!



Bekijk onze vacatures