shadow
< Terug naar zoekresultaten
Heb je interesse in deze functie? Wacht niet langer en solliciteer!
IK SOLLICITEER DIRECT

Heb je een vraag naar aanleiding van deze vacature?

Contactgegevens kantoor

Unique Mortsel
Antwerpsestraat 85
2640 MORTSEL
T +32 (0)3 449 66 90
E mortsel@unique.be

Senior HR Business Partner Retail (m/v) | Hoboken

Samenvatting

Tewerkstelling HOBOKEN (ANTWERPEN)
Opleidingsniveau Bachelor Professional
Uren per week 37
Dienstverband Vast contract
Vacaturenummer 1270675_NL

Over de functie

  • Je bouwt verder op het bestaande HR beleidsplan en zorgt hands on voor de implementatie ervan. Je werkgebied is België, Luxemburg en Frankrijk.
  • Het sociaal overleg behoort eveneens tot je takenpakket (OR, SD en IDPBW).
  • Samen met je team van HR-Officers (7) ben je verantwoordelijk voor enerzijds een correcte payroll en sluitende personeelsadministratie en anderzijds voor de toepassing van een coherent HR beleid.
  • Je zorgt waar nodig voor een aangepaste organisatiestructuur die competitief is in een snel veranderende retailmarkt.
  • Je staat in voor de ontwikkeling, implementatie, evaluatie en bijsturing van de nodige HR-tools en het HR beleid (van R&S tot Employer Branding, Engagement en Talent).
  • Je bewaakt eveneens de bijhorende HR procedures en rapportages. Waar nodig werk je deze verder uit (HR plannings- en communicatietools).
  • Je zorgt voor een competitief Compensation & Benefits beleid, alsook het benchmarken van loongegevens en functies.
  • Je bent het intern en extern aanspreekpunt (uitzendkantoren, sociale partners, officiële instanties…) voor alle HR-aangelegenheden.
  • Je blijft steeds up-to-date m.b.t. sociaal zekerheids- en arbeidsrecht, alsook de laatste HR topics.
  • Waar nodig zorg je voor de vertaling naar de business en het implementeren ervan.
  • Je coördineert het volledige R&S proces,alsook het VTO-beleid.
  • Je zorgt voor de opmaak van het rekruterings- en opleidingsplan.
  • Je volgt hierbij de experten per productgroep op (7).
  • Je beantwoordt complexere sociaal-juridische vragen of treedt op bij inspecties.
  • Je bent verantwoordelijk voor het jaarlijkse personeels- en trainingsbudget en de bewaking ervan.
  • Je bewaakt de productiviteit voor de verschillende afdelingen.
  • Je streeft bij dit alles een positieve werksfeer na door een duidelijke communicatie tussen hoofdkantoor, stores en warehouse.
  • Je maakt deel uit van het management team en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. 

Wat wij bieden

  • Je komt terecht in een jong en dynamisch team die voor alle bedrijven van de groep in vier verschillende landen, IT en digital experience oplossingen bouwt.
  • Een veelzijdige functie met uitgesproken verantwoordelijkheid in een sterk groeiende en innovatieve retailketen.
  • Je krijgt de kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf met een professionele uitstraling, een fascinerend productaanbod en een focus op klantentevredenheid.
  • Bovendien kan je rekenen op een marktconform salarispakket.

Functie eisen

  • Na je hogere opleiding (bachelor of master) deed je relevante en ruime ervaring op, bij voorkeur in de retailsector of services.
  • Ervaring met Luxemburg en Frankrijk is een pluspunt.
  • Het spreekt voor zich dat je ervaring hebt met alle HR-domeinen en en in het bijzonder kennis hebt van payroll administratie en sociale wetgeving.
  • Je bent tevens vertrouwd met de werking van een OR en een CPBW, en met onderhandelingen met de sociale partners.
  • Met je enthousiasme, integriteit en diplomatie win je snel het vertrouwen van onze medewerkers en het management.
  • Je kunt autonoom werken, bent heel resultaat­gericht en weet prioriteiten te stellen.
  • Met je empathie, overtuigingskracht en positivisme weet je medewerkers te motiveren en kandidaten te enthousiasmeren.
  • Je hebt een sterk cijfermatig inzicht dat je toelaat om HR-processen en -tools te optimaliseren.
  • Je communiceert vlot op alle niveaus en dit zowel in het Nederlands als het Frans en je kan je vlot uitdrukken in het Engels.
  • Je hebt een vlotte PC-kennis.

Over het bedrijf

Onze klant is actief in de retailsector.

 

Zoek een Unique kantoor in de buurt

Op zoek naar werk of geschikt personeel? Dan ben je bij Unique aan het juiste adres. Unique is het uitzendbureau gespecialiseerd in het werven en selecteren van vast en tijdelijk personeel. De focus ligt binnen Unique op Office, Customer Care, Finance, Technicum en Human Resources. Met meer dan 40 kantoren in heel België is er altijd een Unique-kantoor in de buurt. Bekijk de vacatures.

Erkenningsnr: VL VG. 566/BUO | BRU 00218-406-20121108 00218-405-20121108 | WAL W.INT.031 W.RS.31 W.SO.31

Uitgebreid vacatures zoeken