Directeur Administratif et Social
Description de fonction
Rejoignez Notre Maison en tant que Directeur administratif et social pour orchestrer l’efficacité des services et conduire des initiatives structurantes afin de bâtir un environnement de travail synergique et innovant.
En tant que Directeur administratif et social, votre rôle sera de :
- Coordonner et superviser les services administratifs, locatifs (en ce compris la comptabilité locative) et sociaux (+/-10p) de la Botte du Hainaut et du Brabant Wallon
- Apporter une expertise à la Directrice-gérante et mettre en œuvre les décisions de l’Organe d’Administration.
- Mettre en place ou actualiser de nouvelles procédures de travail et implémenter des indicateurs de gestion et de suivi
- Structurer l’organisation des services et définir les procédures de travail
- Développer la collaboration entre les services (y.c techniques)
- Développer des outils d’évaluation du travail réalisé
- Poursuivre le travail de transversalité avec les 2 directeurs avec la manager RH
- Remonter à la Directrice-gérante les éléments et les défis majeurs de ses services
Profil
Vous avez obligatoirement un niveau Master, idéalement dans les domaines des sciences sociales, humaines, psychologiques ou juridiques.
Les qualités plus qu’attendues pour cette fonction sont :
- Sens du leadership
- Implication forte dans son travail
- Déontologie professionnelle
- Disponibilité et flexibilité
- Intelligence émotionnelle
Connaissances requises :
- Aptitude à motiver et fédérer les équipes
- Connaissance des réglementations : secteur du logement public, CWHD, législation sociale, droit du bail.
- Capacité à mettre en œuvre les décisions hiérarchiques
- Maîtrise des bases théoriques en droit, comptabilité locative, travail social
Offre
- Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée directement.
- Le lieu de travail se fera sur les 3 sites de la société (2 jours à Charleroi, 2 jours à LLN, 1 jour à Beaumont)
- Le salaire proposé sera sur base de la grille barémique interne (statut cadre de direction) accompagné par des avantages en nature (voiture, chèques-repas, 13°mois, assurances-groupe, …)
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer pour le 29/09/2025 à 17H Unique Office de Charleroi, charleroi-office@unique.be
Personne n'est comme vous, et cela vous rend Unique à 100 %. Sûrs de nos bons résultats en matière de diversité et d'inclusion, nous misons en toute confiance sur vos solides compétences. Etapes de la procédure :
- Pré-screening et entretiens : évaluation de la conformité du dossier, la motivation et la cohérence du profil avec les exigences du poste).
- Test écrit (éliminatoire) : les candidats retenus passent un test écrit portant sur des compétences clés liées au poste. Un score minimum de 60 % est requis pour accéder à l’étape suivante. Ce test permet d’évaluer la capacité d’analyse, la rigueur administrative et la compréhension du secteur.
- Assessment : les candidats ayant réussi le test écrit participent à un assessment center. Cette évaluation approfondie peut inclure des mises en situation managériales, des tests de personnalité et de leadership
- 4. Jury oral. À l’issue du jury, les candidats jugés aptes mais non retenus immédiatement pourront être intégrés dans une liste de réserve.
Les données relatives aux candidats seront traitées de manière confidentielle et conformément au RGPD.
Information
À propos de Notre Maison : En Wallonie, avec un parc immobilier de près de 2.300 logements répartis sur 13 communes et 2 provinces, l’engagement de nos 50 collaborateurs est de fournir un logement et un service de qualité aux locataires. Notre Maison est l’une des 62 sociétés de logement de service public.