Souhaitez-vous regarder un webinaire ou avez-vous manqué une édition précédente? Alors vous êtes au bon endroit. Ci-dessous, vous pouvez regarder chaque webinaire avec les présentations qui ont été utilisées. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter !
Webinaire actualités juridiques RH
Unique a organisé un webinaire gratuit avec Claeys & Engels sur les actualités juridiques RH les plus importantes de 2026, avec des conseils pratiques pour la politique salariale, l’organisation du travail et la conformité.
Précompte professionnel pour le travail de nuit et en équipes
Comme ces modifications peuvent avoir un impact considérable pour de nombreuses organisations, nous avons organisé, en collaboration avec KPMG, un webinaire afin d’expliquer les nouvelles règles et d’illustrer leur application à l’aide d’exemples pratiques.
Transparence salariale
La nouvelle directive européenne sur la transparence salariale entrera en vigueur en 2026 et aura un impact significatif sur les processus de recrutement, les politiques de rémunération et les obligations de reporting des employeurs.
La terre est ronde
De nombreuses tendances étaient écrites depuis longtemps, comme la numérisation par exemple. Mais en raison de la crise du corona, l’intégration dans notre vie quotidienne a été très rapide. Conséquence ? Le monde de demain a fondamentalement changé et mieux vaut l’anticiper.
Webinaire juridique
Il n’est pas seulement question de travail intérimaire et de projectsourcing, mais bien de tenir à l'œil toute une série d'obligations légales et de changements divers.
Le bien-être sur le lieu de travail
Créer un environnement de travail sain va bien au-delà de l’introduction d’horaires flexibles. En effet, comment élaborer une politique du bien-être réaliste ? Comment garantir un équilibre mental optimal ? Qu’implique une politique de réunion efficace ? Quel est le rôle du dirigeant d’entreprise et quelles sont les responsabilités du collaborateur lui-même ?
Le leader post-covid
La crise du corona n’est pas encore terminée, mais son impact sur les entreprises ne peut plus être nié. Lorsque nous nous débarrasserons enfin des masques buccaux, nous serons face à une toute nouvelle manière de travailler. Comment faire pour garder le contrôle de la situation ?