Flexi-jobs dans tous les secteurs.
Unique vous accompagne.
À partir du 1er juillet 2026, les flexi-jobs sont possibles dans pratiquement tous les secteurs privés et publics. Unique accompagne les travailleurs et les employeurs à chaque étape.
Qu'est-ce qu'un flexi-job ?
Un revenu complémentaire non imposable, dans tous les secteurs
Un flexi-job est une activité complémentaire à votre emploi principal (au minimum à 4/5) ou à votre pension. Les revenus perçus sont exonérés d'impôts et de cotisations sociales ordinaires, dans les limites légales. Dès le 1er juillet 2026, c'est possible dans pratiquement tous les secteurs.
Plafond annuel non imposable
La cotisation patronale de 28 % est entièrement à la charge de l'employeur et n'a aucune incidence sur votre salaire.
Je veux faire un flexi-job
Travaillez quand cela vous convient et gardez davantage net. Vous choisissez vous-même vos heures.
💶 Garder plus net
Pas de précompte professionnel ni de cotisations ONSS pour le travailleur. Vous gagnez jusqu'à 18 000 € par an exonérés d'impôt, et les pensionnés de 65 ans et plus même sans plafond.
🕐 Vous choisissez vos heures
Le flexi-job est entièrement volontaire. Vous travaillez en plus quand cela vous arrange, sans obligation au-delà de votre emploi principal ou de votre pension.
📋 Nous nous occupons de tout
Unique se charge du contrat, de la déclaration Dimona et de l'administration. Vous vous concentrez sur votre job.
exonérés d'impôt par an comme flexi-jobiste
(pensionnés de 65 ans et plus : pas de plafond)
Pourquoi choisir Unique ?
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Découvrez les flexi-jobs dans votre secteur et près de chez vous.
Je cherche des flexi-jobistes
Faites appel rapidement à des collaborateurs supplémentaires lors des pics d'activité ou en cas d'absence. L'extension du statut élargit votre réserve de candidats.
Qu'est-ce qui change le 1er juillet 2026 ?
📥 Toutes les réponses en un coup d'œil
Téléchargez notre FAQ sur les flexi-jobs et découvrez ce que la nouvelle réglementation signifie pour votre organisation.
Les flexi-jobs offrent rapidité, flexibilité et sécurité. Unique vous accompagne dans tous les secteurs, de A à Z.
Screening des diplômes et qualifications
Nous vérifions les diplômes, agréments et qualifications.
Sélection de profils sur mesure
Nous sélectionnons des candidats adaptés à vos besoins.
Contrats corrects et Dimona
Des contrats en bonne et due forme et des déclarations Dimona à temps.
Conseils juridiques et pratiques sur mesure
Nos conseillers examinent avec vous ce qui convient à votre organisation.
Prêt à faire appel à des flexi-jobistes ?
Nos experts accompagnent votre organisation de A à Z.
Les formes d'emploi flexibles en 2026
Perspectives juridiques et pratiques pour les professionnels RH, en collaboration avec Claeys & Engels.
Des questions sur les flexi-jobs ? Contactez-nous, nous vous aidons volontiers.
Contactez-nousLa réglementation entre en vigueur le 1er juillet 2026. Les secteurs peuvent encore opter pour une dérogation via la commission paritaire.