Nieuw vanaf 1 juli 2026

Flexi-jobs in alle sectoren.
Unique helpt je op weg.

Vanaf 1 juli 2026 zijn flexi-jobs mogelijk in vrijwel alle private en publieke sectoren. Unique begeleidt werknemers en werkgevers van begin tot eind.

Wat is een flexi-job?

Belastingvrij bijverdienen, in elke sector

Een flexi-job is een bijverdienste naast je vaste job van minstens vier vijfde of naast je pensioen. Wat je verdient is vrijgesteld van belastingen en gewone sociale bijdragen, binnen de wettelijke grenzen. Vanaf 1 juli 2026 kan dit in vrijwel alle sectoren.

Jaarlijks belastingvrij plafond

Werknemerstot €18.000 / jaar
Gepensioneerden van 65 jaar en ouderonbeperkt
Vroeggepensioneerdenplafond op maat

De werkgeversbijdrage van 28% is volledig ten laste van de werkgever en heeft geen impact op jouw loon.

👤 Voor de werknemer

Ik wil flexi-jobben

Werk extra wanneer het jou uitkomt en houd netto meer over. Jij bepaalt je uren.

💶 Netto meer overhouden

Geen bedrijfsvoorheffing en geen RSZ als werknemer. Je verdient tot €18.000 per jaar belastingvrij, gepensioneerden van 65+ zelfs onbeperkt.

🕐 Jij bepaalt je uren

Flexi-jobben is volledig vrijwillig. Je werkt extra wanneer het jou past, zonder verplichtingen bovenop je hoofdjob of pensioen.

📋 Wij regelen alles

Unique zorgt voor het contract, de Dimona-aangifte en de administratie. Jij focust op je job.

€18.000

belastingvrij per jaar als flexi-jobber
(gepensioneerden 65+: geen plafond)

Waarom kiezen voor Unique?

Breed netwerk van werkgevers in alle sectoren.
Volledige ontzorging, van contract tot verloning.
Snel gematcht met een job in jouw regio.
Eén vast aanspreekpunt voor persoonlijke begeleiding.

Klaar om te starten als flexi-jobber?

Ontdek de flexi-jobs in jouw sector en bij jou in de buurt.

Ontdek jouw flexi-job
🏢 Voor de werkgever

Ik zoek flexi-jobbers

Zet snel extra medewerkers in tijdens piekmomenten of bij afwezigheid. De uitbreiding vergroot uw pool aan kandidaten.

Wat verandert er op 1 juli 2026?

Flexi-jobs in vrijwel alle private en publieke sectoren, tenzij de sector kiest voor een opt-out via het paritair comité.
Ook zorgfuncties komen in aanmerking, mits de vereiste diploma's en kwalificaties.
Het belastingvrije plafond stijgt van €12.000 naar €18.000 per jaar.
Voltijdse werknemers mogen flexi-jobben bij een verbonden onderneming. Voor een viervijfdejob blijft dit niet mogelijk.
Gepensioneerden krijgen via een vereenvoudigde beoordeling makkelijker toegang.

Flexi-jobs bieden snelheid, flexibiliteit en zekerheid. Unique begeleidt u in alle sectoren, van begin tot eind.

Screening van diploma's en kwalificaties

Wij verifiëren diploma's, erkenningen en kwalificaties.

Selectie van profielen op maat

We selecteren kandidaten die passen bij uw noden.

Correcte contracten en Dimona

Foutloze contracten en tijdige Dimona-aangiftes.

Juridisch en praktisch advies op maat

Onze adviseurs bekijken samen met u wat past binnen uw model.

Klaar om flexi-jobbers in te zetten?

Onze experts begeleiden uw organisatie van begin tot eind.

Contacteer ons
Webinar · 7 juli 2026 · 12:30 tot 13:30

Flexibele tewerkstellingsvormen in 2026

Juridische en praktische inzichten voor HR-professionals, in samenwerking met Claeys & Engels.

Schrijf u gratis in

Nog vragen over flexi-jobs? Contacteer ons, we helpen je graag verder.

Contacteer ons

De regelgeving treedt in werking op 1 juli 2026. Sectoren kunnen nog kiezen voor een opt-out via het paritair comité.