- We luisteren naar u: wat doet uw bedrijf, wat is de cultuur, wat zijn uw ambities, welke mensen zoekt u?
- We screenen proactief: het begint aan de telefoon en daarna in het STAR-interview (voor vijf competenties: nauwkeurig, verantwoordelijk, sociaal, stressbestendig en resultaatgericht). Na aanvullende tests stellen we het Unique Profile® op, met een uitgebreid interviewverslag van de beste kandidaten. Alle resultaten zitten in onze kandidatendatabank.
- We selecteren en rekruteren permanent kandidaten via verschillende kanalen: onder meer onze eigen website, jobsites, sociale media en onze Job Recruitment Days.
- We volgen onze kandidaten op de voet en stroomlijnen de administratie.
Op zoek naar een kandidaat?
U krijgt bij Unique een persoonlijke aanpak op maat: bij de screening van de kandidaten primeert kwaliteit op kwantiteit. Resultaat: u mag zeker zijn van een rekrutering op maat.