Notre approche du travail intérimaire
Unique met tout en œuvre pour atteindre une compatibilité culturelle optimale. C’est pourquoi nous optons sciemment pour une procédure de sélection rigoureuse. Avant de proposer une personne sous contrat d’intérim, nous écoutons attentivement vos souhaits et identifions la culture d’entreprise.
Ensuite, nous en discutons avec les travailleurs intérimaires potentiels. Les diplômes et les compétences ont leur importance, mais nous ne nous limitons pas à cela. Quels sont leurs centres d’intérêt ? Qu’est-ce qui leur donne de l’énergie ? En tant qu’agence d’intérim, cette approche ultra personnalisée nous permet de faire la différence. De plus, nous sommes à votre entière disposition durant tout le processus.
Votre intérimaire vous a entièrement convaincu ? Dans ce cas, nous pouvons facilement transformer le contrat de travail intérimaire en recrutement permanent. La flexibilité est notre mot d’ordre !