HR Business Partner
Description de fonction
Blaas mee leven in een sterk HR-beleid en bouw aan een mensgericht fundament binnen een innovatieve productieomgeving — waar groei, vakmanschap en mensen centraal staan.
Wat je doet als HR Business Partner
Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden in een dynamische productieomgeving. Je combineert menselijke warmte met strategisch inzicht en bouwt stap voor stap aan een duurzaam HR-fundament binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Je brengt structuur in een veranderende context, vertaalt de bedrijfsstrategie naar een gedragen HR-beleid en begeleidt teams doorheen groei en verandering. Kortom: jij maakt het verschil tussen “we doen HR” en “HR maakt ons sterker”.
Waar jij in uitblinkt
Partnerschap & Leiderschap
- Je bent het klankbord en de vertrouwenspersoon van leidinggevenden.
- Je bouwt bruggen tussen beleid en werkvloer.
- Je herkent trends, ziet knelpunten en pakt ze proactief aan.
- Je begeleidt leidinggevenden in hun groei en versterkt het leiderschap binnen de organisatie.
Groei, Prestaties & Talent
- Je ondersteunt bij evaluaties, ontwikkelingsplannen en prestatiegesprekken.
- Je helpt talenten bloeien en teams groeien.
- Je coördineert leer- en opleidingsinitiatieven.
- Je denkt mee over loopbaanpaden en interne doorgroeikansen.
Operationele HR & Procesoptimalisatie
- Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar acties.
- Je zorgt dat HR-processen slimmer, efficiënter en digitaler worden.
- Je beheert verzuim en re-integratie met empathie én efficiëntie.
- Je werkt actief mee aan HR-projecten rond welzijn, leiderschap en retentie.
- Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners.
Profil
Wat jij meebrengt
- Bachelor of master in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijkwaardig.
- Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner, waarvan 2 jaar in een productie- of industriële omgeving.
- Grondige kennis van Belgisch arbeidsrecht en sociale wetgeving.
- Ervaring met change management en procesoptimalisatie is een troef.
- Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
- Jij bent zichtbaar, benaderbaar en integer — met een gezonde dosis humor.
- Je houdt het hoofd koel, brengt structuur in chaos en denkt oplossingsgericht.
Offre
Wat je mag verwachten
Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een moderne, groeiende werkomgeving waar mensen centraal staan. Vertrouwen, vrijheid en ruimte voor initiatief zijn hier vanzelfsprekend.
Aanbod:
- Competitief salarispakket met extralegale voordelen
- Bedrijfswagen, laptop & smartphone
- Maaltijdcheques
- 42 verlofdagen (inclusief feestdagen)
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering (vanaf 2026)
- Opleidings- en groeimogelijkheden
- En... een flinke dosis flessengeluk
Information
We zijn meer dan een producent van verpakkingsglas. Als familiebedrijf met een internationale visie combineren we technologie, duurzaamheid en mensgerichtheid in alles wat we doen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het Verenigd Koninkrijk en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan toonaangevende merken binnen de voedings- en drankenindustrie wereldwijd.
In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa — een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 nieuwe jobs én talloze kansen voor groei. Hier bottelen we de toekomst… samen met jou, als flessenier van morgen.