HR Business Partner
Description de fonction
Bouw mee aan een mensgericht HR-beleid binnen een innovatieve, internationale productieomgeving — waar groei, technologie en mensen samenkomen.
In deze rol ben jij de strategische HR-sparringpartner voor leidinggevenden op de productiesite. Je brengt structuur in een organisatie in volle ontwikkeling, vertaalt de bedrijfsstrategie naar een sterk HR-beleid en begeleidt teams door verandering en groei.
Wat je doet
- Je ondersteunt leidinggevenden in hun dagelijkse HR-uitdagingen en fungeert als klankbord.
- Je begeleidt evaluaties, talentontwikkeling en opleidingsinitiatieven.
- Je beheert verzuim en personeelsdossiers met aandacht voor mens én organisatie.
- Je analyseert HR-data, optimaliseert processen en denkt actief mee over verbeteringen.
- Je bouwt mee aan een positieve bedrijfscultuur met focus op welzijn, leiderschap en retentie.
Profil
Wat jij meebrengt
- Bachelor of Master in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijkwaardig.
- Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een industriële of productiecontext.
- Grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving.
- Sterke communicatie in Nederlands en Engels.
- Je bent analytisch, hands-on en brengt rust en structuur in een dynamische omgeving.
Offre
Wat wij bieden
- Een rol met zichtbare impact in een groeiend en modern productiebedrijf.
- Competitief loon met extralegale voordelen.
- Bedrijfswagen, laptop en smartphone.
- 42 vakantiedagen (inclusief feestdagen).
- Hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Ruimte voor opleiding, groei en initiatief.
Information
Je komt terecht in een internationale organisatie die volop investeert in de toekomst. Met een ultramoderne productiesite in opbouw en een duidelijke focus op duurzaamheid, innovatie en kwaliteit, wil dit bedrijf uitgroeien tot een toonaangevende speler binnen de Europese industrie. Achter de technologie staan mensen: een team met passie, lef en de ambitie om samen te groeien.