HR Manager
Description de fonction
•Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. •Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen. •Ondersteunen van payroll collega’s bij complexe zaken en eindverantwoordelijkheid dragen voor correcte en tijdige loonverwerking, inclusief alle bijbehorende administratie. •Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt. •Voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van de ondernemingsraad. •Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen. •Leiding nemen in de aanwerving en uitgebreide onboarding van nieuwe medewerkers. •Samenwerken met het team aan de employer branding. •Begeleiden van regelmatige opvolggesprekken met medewerkers om hun ontwikkeling en tevredenheid te waarborgen. •Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid. •Analyseren en optimaliseren van retentiecijfers en retentiebeleid. Begeleiden van structuurwijzigingen of veranderingen. •Identificeren van opleidingsbehoeften en organisatie van relevante trainingen en opleidingen.
Profil
Je behaalde een relevante bachelor- of masteropleiding en minimum 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. •Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Frans. •Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. •Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. •Je neemt initiatief en bent comfortabel met verbeterprocessen en digitalisering. •Je bent ondernemend, proactief, georganiseerd en zelfstandig. •Je hebt analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden. •Ervaring in een productieomgeving en computervaardigheden zijn een vereiste.
Offre
- Een aangename werksfeer met een goede balans werk en privé;
- Je maakt deel uit van een snelgroeiend familiebedrijf met sterke waarden en een no-nonsense mentaliteit;
- Er worden vaak activiteiten met het team gedaan (bbq, vrijdagavond drink..)
- Een fulltime job in een 40-uren werkweek.
- Normaal dagelijkse werkuren; je start om 6u30
- Er zijn 12 ADV dagen, 20 vakantiedagen, en 2 extra legale verlofdagen, waarvan 18 dagen collectief bouwverlof.
- Er wordt een aantrekkelijk loonpakket aangeboden met extra legale voordelen (maaltijdcheques, jaarlijkse ecocheque van 250,00 euro, tussenkomst woonwerkverkeer, fietsvergoeding zonder beperking, een 13de maand, de in de firma geldende resultaatsbonus CAO 90);
Information
Onze klant is gespecialiseerd in de productie van prefab betonproducten.