Store Manager
Description de fonction
Vous êtes un leader de terrain, passionné et animé par la performance d’équipe ? Cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Store Manager, vous jouez un rôle clé dans la réussite du point de vente. Véritable moteur, vous êtes à la fois responsable de l’organisation du magasin, du management de votre équipe et de la satisfaction client. Au quotidien, vous :
- Organisez le fonctionnement du magasin
- Encadrez, motivez et développez votre équipe
- Assurez la bonne tenue et la sécurité du point de vente
- Participez activement aux opérations
- Garantissez une expérience client irréprochable
- Veillez à une présentation optimale du magasin
- Analysez les performances et mettez en place des actions pour atteindre les objectifs
- Assurez l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
- Collaborez avec les différents départements pour assurer un fonctionnement fluide
Profil
Votre profil :
- Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre sens des responsabilité
- Vous avez une expérience en gestion d’équipe
- Vous êtes un manager de terrain, proche de votre équipe
- Vous avez un excellent sens du contact et une forte orientation client
- Vous savez gérer les priorités et analyser les performances
- Vous êtes flexible (travail le week-end)
Vous êtes parfait, peu importe qui vous êtes et d'où vous venez. Chez Unique, diversité et inclusion sont des valeurs que nous privilégions. Ici, vous pouvez exceller dans votre individualité.
Offre
Ce que nous vous offrons :
- Contrat à durée indéterminée
- Formation complète dès votre arrivée avec accompagnement continu
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Esprit d’équipe fort et culture orientée humain
- Salaire en fonction de votre expérience
- Avantages extra-légaux : chèques-repas, écochèques, réductions personnel, abonnement social
Vous vous reconnaissez dans le job et êtes intéressé ? Postulez vite ! Des questions ? Contactez-nous au 069/25.30.10
Information
Notre partenaire est actif dans le secteur du retail.