Guide des salairesLogistique 2026
Le premier guide des salaires entièrement consacré à la CP 226. Des salaires bruts réels pour 59 fonctions logistiques, par région, âge et taille d'entreprise. Il n'est téléchargeable nulle part : nous venons vous le remettre en mains propres.
Une rémunération correcte, le vrai levier pour recruter et fidéliser
La liste des métiers en pénurie ne cesse de s'allonger et la logistique y figure en bonne place : du chauffeur CE et du cariste au planificateur transport et au déclarant en douane. Pour attirer et garder les talents, il faut savoir ce que paie le marché. Pas au feeling, mais sur la base de chiffres.
« Pourquoi le nouveau venu gagne-t-il plus que mon collaborateur le plus fidèle ? »
Chaque PME logistique y est confrontée. Le guide explique pourquoi et vous donne les chiffres pour mener la discussion de manière objective.
« Nous suivons simplement le barème. Est-ce encore suffisant ? »
Le guide montre où le marché paie au-dessus du barème et pour quelles fonctions c'est aujourd'hui vraiment nécessaire.
« Que gagne-t-on réellement dans un système à trois équipes ? »
Comparer des packages d'équipes est compliqué. Le guide fait le calcul pour vous, afin que votre offre colle à la réalité.
Un guide, trois parties, zéro approximation
Un petit avant-goût de ce que vous trouverez dans le guide. Les chiffres eux-mêmes ? Vous les recevez lors de la remise en mains propres.
Salaires
- Des salaires bruts réels pour 59 fonctions, du préparateur de commandes et du déclarant en douane au directeur supply chain.
- Pour chaque fonction, la fourchette salariale complète (P25, P50 et P75), plus les salaires par âge et par région.
- Barème ou salaire du marché : où se situe la différence et quand faut-il payer au-dessus ?
Avantages & coût salarial
- Voiture de société, indemnité de frais et assurance groupe : qui reçoit quoi, par taille d'entreprise.
- Les avantages déjà prévus par la CCT sectorielle, comme la prime de fin d'année partiellement convertible depuis 2026.
- Ce qu'un système d'équipes rapporte réellement à vos collaborateurs.
Regarder vers l'avenir
- La directive européenne sur la transparence salariale : ce qui arrive et comment vous y préparer dès maintenant.
- L'impact de l'IA et de l'automatisation sur les fonctions logistiques et la rémunération.
- Les flexi-jobs : possibles depuis le 1er juillet 2026 dans la CP 226. Le saviez-vous ?
Également dans le guide
Introuvable en téléchargement. Remis en mains propres.
Ce guide n'est pas un énième pdf qui finit non lu dans une boîte mail. Nous vous l'apportons en personne et nous vous montrons directement les tableaux qui comptent pour votre équipe. Une petite demi-heure, bien investie.
Demandez le guide
Laissez vos coordonnées via le formulaire. Cela prend moins d'une minute.
Nous vous contactons
Nous planifions ensemble un moment qui vous convient, dans vos bureaux.
Vous recevez les chiffres
Vous recevez votre exemplaire et nous vous montrons directement les salaires des fonctions que vous recherchez, dans votre région.
Construit sur la base de données salariales de Berenschot
Ce guide est une publication d'Unique, en collaboration avec Unique Career et le bureau de conseil RH Berenschot. Les données salariales proviennent directement de la base de données de Berenschot et ont été analysées spécifiquement pour la CP 226. Impossible de trouver plus sectoriel.
Prêt pour une politique salariale sans approximations ?
Demandez votre exemplaire du Guide des salaires Logistique 2026. Nous vous contactons et vous le remettons en mains propres, avec les chiffres qui comptent pour votre équipe.