Vous cherchez de nouveaux talents pour renforcer votre équipe ? Vous souhaitez analyser les compétences et la motivation de vos collaborateurs ? Grâce à nos assessments en ligne, vous avez instantanément toutes les cartes en main pour prendre les bonnes décisions.
Comment profiter des assessments ?
Transmettez-nous une offre d’emploi correspondant à l’une de nos spécialisations (customer care, office, technicum, finance, rh ou construct), et nous chercherons un candidat compétent C’est tout !
Quels sont les assessments en ligne disponibles ?
Tous nos assessments sont hautement qualitatifs et vous offrent un aperçu clair des compétences tant de vos candidats que de vos collaborateurs. Nous proposons quatre assessments, parmi lesquels vous pouvez en choisir deux :
- Mesure des compétences | Obtenez un aperçu des points forts et des points faibles de vos candidats et de vos collaborateurs.
- Potentiel commercial | Un test permettant d’identifier le talent commercial.
- Potentiel en management | Le candidat dispose-t-il des compétences en leadership nécessaires ?
- Test de motivation | Découvrez ce qui motive vos candidats ou vos collaborateurs.
Online Assessments
Sélectionner des candidats rapidement mais de manière qualitative est possible
grâce à nos quatre Assessments en ligne.
Mesure des compétences
En mesurant des compétences, vous obtenez un aperçu efficace et objectif des compétences des sollicitants et des collaborateurs. Tant les points forts que les points faibles sont analysés. Vous identifiez ainsi rapidement quels candidats sont aptes pour une fonction spécifique.
Potentiel commercial
Le Sales Potential Index ou SPI est un rapport d’expertise complètement automatisé vous permettant d’identifier sur-le-champ le talent commercial et de savoir si la personne excelle au niveau commercial.
Potentiel en management
Le Management Potential Index en ligne (MPI) vous permet de déterminer si un candidat a le potentiel pour endosser une fonction managériale. Vous obtenez une analyse objective des aptitudes en management de votre candidat et vous identifiez ainsi également les managers de demain.
Test de motivation
Qu’est-ce qui motive vos collaborateurs et vos candidats ? Comment orientent-ils leur comportement ? Quel rôle privilégient-ils au sein d’une organisation ? Grâce à un rapport sur mesure, vous obtenez un aperçu bien clair de leur motivation et vous êtes en mesure de stimuler les collaborateurs en les connectant à ce qui les passionne.