Objectieve inzichten die verder kijken dan CV en gesprek
Bij Unique geloven we dat succesvolle plaatsingen beginnen met écht inzicht in mensen. Een goed gesprek of een sterk CV vertelt niet het hele verhaal. Daarom werken wij samen met Thomas International, een internationaal erkende en toonaangevende specialist in talent assessments.
Met deze assessments ondersteunen wij onze klanten bij het maken van onderbouwde selectie- en ontwikkelbeslissingen. Zo kiest u niet alleen de beste kandidaat voor vandaag, maar ook het talent met het juiste potentieel, de juiste motivatie en groeikracht voor de toekomst.
Wetenschappelijk onderbouwd en internationaal erkend
De assessments van Thomas International sluiten aan bij internationaal erkende richtlijnen binnen de psychologische wetenschap, zoals die onder meer worden gehanteerd door de gerenommeerde British Psychological Society (BPS). Ze voldoen aan strenge Europese kwaliteitsnormen en bieden betrouwbare, objectieve inzichten waarop u kunt bouwen.
Inzicht in wat écht het verschil maakt
Met de talent assessments krijgt u snel en objectief inzicht in het gedrag, de drijfveren en het ontwikkelpotentieel van kandidaten en medewerkers. Zo maakt u betere selectie- en aannamebeslissingen en herkent u talent dat klaar is om te groeien. De inzichten helpen u om teams slimmer samen te stellen en ontwikkeling en leiderschap gericht te versterken, voor duurzame prestaties en een sterke organisatie.
Vier assessments, één compleet beeld
Onze vier wetenschappelijk onderbouwde assessments geven een volledig beeld van het talent. Ze meten gedrag, persoonlijkheid, leervermogen en emotionele intelligentie, zodat u inzicht krijgt in hoe iemand functioneert, groeit en bijdraagt aan uw organisatie.
Gedrag
Inzicht in hoe iemand van nature communiceert, samenwerkt en gemotiveerd wordt. Dit laat zien hoe iemand functioneert in een team en binnen uw organisatiecultuur.
Persoonlijkheid
Geeft inzicht in hoe iemand omgaat met stress, verandering, competitie en risico’s, en in welke werkomgeving iemand het beste tot zijn of haar recht komt.
Leervermogen
Meet hoe snel iemand nieuwe informatie verwerkt, verbanden legt en zich aanpast aan nieuwe situaties en veranderingen. Essentieel in een dynamische arbeidsmarkt.
Emotionele intelligentie
Laat zien hoe iemand emoties herkent en beheerst, relaties opbouwt en omgaat met druk en stress. Een cruciale factor voor samenwerking, communicatie en leiderschap.