HR Officer

Ben jij een allround HR-professional die graag verantwoordelijkheid opneemt? Voor een dynamisch bedrijf in Pelt zijn wij op zoek naar een HR Officer die het volledige personeelsbeheer van A tot Z beheert. Als enige medewerker binnen de personeelsdienst word jij hét aanspreekpunt voor ongeveer 80 vaste medewerkers.

Als HR Officer  sta je in voor een vlot, correct en mensgericht HR-beleid. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Tijds- en jobregistratie: opvolging van tijdsregistraties en verwerking van verlof en ziekte.
• Contract- en loonadministratie: opmaak van arbeidsovereenkomsten en personeelskalenders, en voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Internationale tewerkstelling: voorbereiding en opvolging van detacheringen, werkvergunningen en bijhorende documentatie.
• Dossierbeheer: nauwkeurig bijhouden van personeelsdossiers en sociale documenten.
• Sociale overlegorganen: organisatie van sociale verkiezingen en ondersteuning van de ondernemingsraad.
• Werving en onthaal: verwerken van cv’s, plannen van sollicitatiegesprekken, onderhouden van contacten met interimkantoren en zorgen voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers.
• Arbeidswetgeving: correct interpreteren en toepassen van cao’s en wetgeving, en hierover advies verlenen aan directie en medewerkers.
• Juridische opvolging: opbouwen en beheren van personeelsdossiers, in samenwerking met externe advocaten bij ontslagprocedures.
• Rapportering: opstellen van rapporten rond onder andere verlof, absenteïsme en personeelsstatistieken.
• Opleiding en ontwikkeling: opleidingsnoden detecteren en opleidingen organiseren.