HR Officer deeltijds
Functieomschrijving
Als HR officer ( Employee Journey & recruitment) beschik je over onderstaand takenpakket:
Begeleiden en verbeteren van de employee journey van al onze medewerkers.
Het doel van deze functie is het bewust vormgeven en ondersteunen van de volledige medewerkers ervaring, in alle fases van hun loopbaan.
Dit omvat alle belangrijke contactmomenten, zoals werving en selectie, onboarding, ontwikkeling, performance management en offboarding. We zoeken daarbij een HR-professional die sterk mensgericht is, maar tegelijk gestructureerd en procesmatig kan werken.
Kernverantwoordelijkheden
- Coördineren van het rekruteringsproces in samenwerking met het in‑house uitzendkantoor en de HR Business Partner
- Optimaliseren en opvolgen van onboardingprocessen, zowel mensgericht als administratief.
- Structureel verbeteren van HR‑processen doorheen de volledige employee journey (instroom, ontwikkeling, performance en uitstroom).
- Optreden als laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, met focus op correcte en consistente HR‑ondersteuning.
- Beheren en versterken van HR‑gerelateerde social mediakanalen met oog op Employer Branding.
- Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met externe rekruteringspartners en andere stakeholders. Eerstelijns ondersteuning bieden, ter ondersteuning van de Payroll Officers, bij vragen rond loon, tijdsregistratie en afwezigheden.
- Meewerken aan diverse HR projecten ter ondersteuning van het volledige HR Team (België en Western Europe)
Profiel
- Bachelor of Master in HR, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of gelijkwaardig
- Minstens 5 jaar ervaring in rekrutering en onboarding, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Basiskennis sociale en arbeidswetgeving Sterk communicatief, energiek en comfortabel in de omgang met diverse profielen
- Je beweegt je vlot door de organisatie, bouwt snel relaties op en weet mensen te enthousiasmeren.
- Analytisch en procesmatig ingesteld, met een natuurlijke reflex om zaken te structureren en verbeteren.
- Enthousiaste teamplayer met hands‑on mentaliteit en brede interesse in digitale HR‑oplossingen.
Aanbod
- Een deeltijdse HR-functie met duidelijke impact op de medewerkers ervaring, binnen een internationale, dynamische en groeiende organisatie.
- Ruimte om mensgericht HR te combineren met procesverbetering en structuur
- Professionele ontwikkelingskansen binnen een diverse en inclusieve werkomgeving.
- Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
Bedrijfsinfo
Onze klant situeert zich in de seafood sector. Zij zijn de grootste zalmkweker ter wereld en hebben wereldwijd viskweek- en visverwerkingsactiviteiten in 24 landen in Europa, Azië en op het Amerikaans continent.