Teamleader productie

Ben jij klaar om mee aan de basis te staan van elke glazen verpakking die ons productieproces verlaat? Als Teamleader (m/v/x) Batch & Furnace werk je in dagdienst en draag je de overkoepelende verantwoordelijkheid over meerdere teams en hun shiftleaders, die opereren in een 6-ploegenstelsel.

Je bent de drijvende kracht achter onze smelt- en mengprocessen, zorgt dat de glasovens optimaal presteren en dat grondstofrecepturen precies worden samengesteld. Dankzij jouw technische bagage, natuurlijke leiderschap en scherp oog voor kwaliteit help je bouwen aan duurzame, hoogwaardige verpakkingsoplossingen.

Op zoek naar werkplezier, of beter gezegd: “flessengeluk”? Misschien word jij dan wel onze nieuwe flessenier!

Kernverantwoordelijkheden

Operationeel Leiderschap

• Aansturen en coachen van 6 teams van batch- & furnace-operatoren, elk met een eigen shiftleader.
• Bewaken van veiligheid, efficiëntie en kwaliteit binnen de productie, en deze visie actief uitdragen.
• Fijnregelen van grondstoffenrecepten binnen vooraf bepaalde parameters.
• Coördineren met planning om steeds voldoende grondstoffen op voorraad te hebben.
• Toezicht houden op procesparameters, controles opvolgen en root cause analyses begeleiden bij afwijkingen of storingen.
• Intensieve samenwerking met shiftleaders, engineers en andere afdelingen.
• Waken over naleving van veiligheids- en milieuprocedures en zelf het voorbeeld geven.
• In overleg met onderhoud teams reparaties plannen zodat productie continu blijft doorlopen.

Kwaliteit, Innovatie & Duurzaamheid

• Samen met de kwaliteitsdienst waken over de glas- en grondstofkwaliteit.
• Initiëren en ondersteunen van procesverbeteringen, digitaliseringsprojecten en innovaties, o.a. rond energieverbruik, procesefficiëntie en duurzaamheid.
• Analyse en optimalisatie van oven- en energieparameters.
• Productiedata opvolgen om trends te herkennen en verbeterkansen te detecteren.

People & Development

• Door zichtbaar aanwezig te zijn, motiveer je jouw teams en versterk je samenwerking en communicatie.
• Opleiden en begeleiden van nieuwe collega’s en actief inzetten op kennisdeling.
• Duidelijk communiceren met collega’s in alle afdelingen.
• Shiftleaders ondersteunen bij evaluatie- en welzijnsgesprekken.
• Instaan voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting.
• Selectiegesprekken voeren voor nieuwe medewerkers.
• Meebouwen aan een team waarin iedereen kan groeien.

Rapportering & Verbetering

• Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, in samenwerking met Batch & Furnace engineers.
• Zorgen voor correcte en volledige procesgegevens.
• Input leveren voor budgetten, onderhoudsplanning, materiaalbehoeften en personeel.
• Garanderen van een uniforme werking over alle ploegen via actuele procesdocumentatie.