Training Manager
Functieomschrijving
Als Training Manager ben jij de drijvende kracht achter het leer- en ontwikkelingsbeleid binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen en dat opleidingen rechtstreeks bijdragen aan de strategische en commerciële doelstellingen van het bedrijf.
Je bouwt aan een sterke lerende cultuur, stuurt een team van coaches aan en zorgt ervoor dat opleidingen efficiënt, kwalitatief en toekomstgericht georganiseerd worden.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
Opleidingsstrategie en beleid
- Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerd opleidingsbeleid dat aansluit bij de Career Tracks en de organisatiedoelstellingen.
- Je vertaalt strategische en commerciële prioriteiten naar concrete leer- en ontwikkeltrajecten.
- Je stemt opleidingsinitiatieven af op zowel individuele ontwikkelbehoeften als businessnoden.
- Je werkt nauw samen met het managementteam om toekomstige ontwikkelbehoeften te bepalen.
Lerende cultuur stimuleren
- Je bouwt actief mee aan een organisatie waarin continu leren, feedback en kennisdeling centraal staan.
- Je ontwikkelt een aantrekkelijk en toegankelijk opleidingsaanbod.
- Je bewaakt de balans tussen formeel leren (trainingen) en informeel leren (coaching, on-the-job learning, peer learning).
- Je communiceert inspirerend over ontwikkelingskansen binnen de organisatie.
Organisatie van opleidingen
- Je zorgt voor de praktische organisatie en implementatie van opleidingen.
- Je houdt toezicht op planning, logistiek, communicatie en administratieve opvolging.
- Je optimaliseert processen rond inschrijvingen, evaluaties en opvolging.
- Je werkt samen met interne en externe partners.
Leadership & teammanagement
- Je geeft leiding aan het trainingteam bestaande uit Field Coaches, Sales Coaches en een Administration Field Coach.
- Je coacht en ontwikkelt je team en versterkt hun didactische en coachende vaardigheden.
- Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van opleidingen en coaching.
- Je zorgt voor een efficiënte planning van middelen en prioriteiten.
Budget en stakeholders
- Je beheert en bewaakt de investeringen in opleiding.
- Je adviseert management en directie over strategische keuzes rond leren en ontwikkelen.
- Je zorgt voor maximale impact van opleidingsinitiatieven.
Rapportering en impactmeting
- Je registreert en rapporteert opleidingsuren op individueel en organisatieniveau.
- Je meet en analyseert de impact en ROI van opleidingen en coaching.
- Je zorgt dat de organisatie voldoet aan alle wettelijke verplichtingen rond opleiding.
- Je rapporteert regelmatig aan HR en directie over resultaten en verbeterpunten.
Profiel
Jouw Unique-DNA
Je bent een strategische denker met een passie voor leren en ontwikkelen. Je combineert visie met pragmatiek en weet mensen te inspireren om te groeien.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
- Je hebt ervaring in Learning & Development, training management of talent development.
- Je hebt sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden.
- Je hebt kennis van didactiek, coachingmethodieken en blended learning.
- Je begrijpt hoe leren kan bijdragen aan bedrijfsresultaten en performantie.
- Je hebt ervaring met projectmanagement, planning en organisatie.
- Je werkt analytisch en kan data vertalen naar concrete verbeteracties.
- Je bouwt vlot sterke relaties op met stakeholders en management.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans en hebt een goede kennis van het Engels.
- Je werkt vlot met PowerPoint, Excel en Word.
Aanbod
Dit mag je verwachten in je rol als trainging manager:
Een werkgever die uitgeroepen werd tot A Great Place to Work én Best Workplace die jou centraal plaatst.
Je komt terecht in een uitdagende rol met veel impact op de ontwikkeling van mensen en de groei van de organisatie.
Je mag rekenen op:
- Een strategische en veelzijdige functie met veel autonomie.
- De kans om een sterke leer- en ontwikkelingscultuur uit te bouwen.
- Een rol waarin je teams coacht en organisatiebreed impact maakt.
- Samenwerking met een gedreven managementteam en HR-afdeling.
- Een omgeving waarin ontwikkeling, innovatie en samenwerking centraal staan.
Daarbij komen een heleboel leuke extra's:
- Bedrijfswagen met ongelimiteerde tankkaart of een alternatief mobiliteitsbudget
- Maaltijcheques van 8 euro / dag
- Onkostenvergoeding van 137 euro / maand
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- GSM abonnement
- Eco-cheques
- Personeelskorting via Benefits@Work
- Legendarische incentives
- De mogelijkheid om vanop ons hoofdkantoor in hartje Antwerpen te werken of vanuit een ander Unique kantoor in de buurt van je woonplaats
- Aantrekkelijke jaarlijkse bonus
Bedrijfsinfo
Meet & greet Unique
De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.
Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!