HR Business Partner

Voor onze klant in Lommel gaan we via deze vacature op zoek naar een HR Business Parner; Blaas mee leven in ons HR-beleid en bouw aan een stevig, mensgericht fundament.

Wat je doet als onze HR Business Partner

Bij onze klant ben jij de HR-sparringpartner voor onze leidinggevenden in de productieomgeving. Je combineert menselijke warmte met strategisch inzicht en bouwt stap voor stap aan een duurzaam HR-fundament in een organisatie die volop groeit.

Je brengt structuur in een omgeving in beweging, vertaalt onze bedrijfsstrategie naar een gedragen HR-beleid, en begeleidt de teams door verandering en groei. Kortom: jij maakt het verschil tussen “we doen HR” en “HR maakt ons sterker”.

Waar jij in uitblinkt

Partnerschap & Leiderschap

• Je bent het klankbord en de vertrouwenspersoon van leidinggevenden.
• Je bouwt bruggen tussen beleid en werkvloer.
• Je herkent trends, ziet knelpunten en pakt ze proactief aan.
• Je begeleidt leidinggevenden in hun groei en versterkt het leiderschap in onze organisatie.

Groei, Prestaties & Talent

• Je ondersteunt bij evaluaties, ontwikkelingsplannen en prestatiegesprekken.
• Je helpt talenten bloeien en teams groeien.
• Je coördineert leer- en opleidingsinitiatieven.
• Je denkt mee over loopbaanpaden en interne doorgroeikansen.

Operationele HR & Procesoptimalisatie

• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar acties.
• Je zorgt dat onze HR-processen slimmer, efficiënter en digitaler worden.
• Je beheert verzuim en re-integratie met empathie én efficiëntie.
• Je werkt actief mee aan HR-projecten rond welzijn, leiderschap en retentie.
• Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners.