HR digitaliseringsspecialist

Wil jij bijdragen aan een toekomstgerichte organisatie waar technologie en de mens centraal staan? Als HR Digitaliseringsspecialist help je onze HR-processen slimmer, efficiënter en aangenamer maken voor iedereen. Door het digitaliseren van HR-processen zet jij een stap in de toekomst van personeelsbeheer.

Wat ga je doen?

In deze rol neem jij het voortouw in het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen. Jouw takenpakket omvat onder andere:

• HR-processen digitaliseren en optimaliseren: Jij leidt innovatieve projecten, van het digitaliseren van personeelsdossiers tot ESG-rapportering, loontransparantie en payroll-optimalisatie.
• Nieuwe HR-technologieën implementeren: Je introduceert geavanceerde tools zoals HRIS-systemen, workflow-oplossingen en rapportagetools die de werking van HR versterken.
• Strategisch projectmanagement: Je neemt de leiding over strategische HR-projecten die bijdragen aan compliance, transparantie en het creëren van een eerlijke werkplek.
• Bruggen bouwen tussen HR, IT en externe partners: Je zorgt voor een naadloze samenwerking tussen alle betrokken partijen, zodat digitale innovaties succesvol worden geïntegreerd.
• HR-data analyseren en inzichten creëren: Met jouw analytische vaardigheden vertaal je HR-data naar concrete aanbevelingen die bijdragen aan betere, datagestuurde beslissingen binnen HR.
• HR-collega’s meenemen in digitale verandering: Jij begeleidt je collega’s in het gebruik van nieuwe digitale tools en processen. Als digitale coach en motivator ben jij de drijvende kracht achter de verandering binnen HR.