HR Officer
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die talent weet te vinden én te binden? Heb je niet alleen oog voor mensen, maar ook voor het verbeteren van processen en het versterken van ons werkgeversmerk? Dan zoeken wij jou!
Voor een klant in Verrebroek zijn wij bij Unique Beveren op zoek naar een ervaring HR Officer! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en onboardingproces. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen, dat onze wervingsacties creatief en doeltreffend zijn én dat onze HR-processen slimmer en efficiënter worden.
Wat ga je doen?
- Coördineren en uitvoeren van het volledige wervings- en selectieproces: van vacature tot aanwerving
- Organiseren en verbeteren van onboarding, zodat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen
- Coördineren van employer branding-projecten en het bedenken van creatieve manieren om onze doelgroepen te bereiken
- Zelf actief LinkedIn en andere kanalen inzetten om vacatures te verspreiden en met enthousiasme de unieke troeven van het bedrijf onder de aandacht te brengen
- Opbouwen en onderhouden van sterke banden met rekruteringspartners en het actief uitbreiden van je netwerk
- Jij houdt de vinger aan de pols: je weet waar en wanneer er nieuwe collega’s nodig zijn én merkt op tijd wanneer iemand extra steun of aandacht kan gebruiken. Zo speel je proactief in op personeelsbehoeften én op het welzijn van onze medewerkers
- Opzetten van gerichte aanwervingscampagnes en aanwezig zijn op job- en scholenbeurzen
- Coördineren van HR-projecten die bijdragen aan een efficiëntere werking en een sterker personeelsbeleid
- Kritisch analyseren van bestaande processen en implementeren van verbeteringen voor meer effectiviteit en een betere kandidaat- en managerervaring
- Adviseren van het management over selectieprocedures en HR-vraagstukken
- Up-to-date blijven over HR-trends en wijzigingen in sociale wetgeving
Profiel
Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 4 jaar ervaring in rekrutering en onboarding.
- Je hebt ervaring met employer branding en het opzetten van creatieve wervingsacties.
- Je bent empathisch, kan actief luisteren, en bent hands-on en probleemoplossend ingesteld.
- Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en kan vlot samenwerken met interne en externe partners.
- Je analyseert, stelt de juiste vragen en komt met slimme verbeterideeën.
- Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
- Je bent sterk in plannen en organiseren en je kan vlot overweg met MS Office.
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en blijft graag up-to-date over HR-trends en relevante wijzigingen.
Aanbod
Wat kunnen wij jou aanbieden?
- Aantrekkelijk loon in overeenstemming met de huidige marktomstandigheden
- Extralegale voordelen (een firmawagen, maaltijdcheques, pensioensparen, hospitalisatieverzekering)
- 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen
- Geen collectieve sluiting tijdens het bouwverlof!
- Verschillende interne opleidingsmogelijkheden (VCA-attest, IT-opleidingen, Franse taallessen,...)
Bedrijfsinfo
Onze klant staat voor stellingbouw, industriële isolatie en asbestverwijdering. Drie expertises onder één dak. Afzonderlijk of multidisciplinair aangeboden. Het bedrijf heeft zijn hoofdzetel in Verrebroek en maakt deel uit van de grote Franse Groep. Die grootschaligheid maakt dat het snel en flexibel kan inspelen op elke vraag en elke situatie.