Binnen uw bedrijf werkt u met uitzendkrachten en u wil in deze Coronatijden dat iedereen veilig en gezond blijft. Dan stelt u zichzelf vast heel wat vragen, over tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, de wachttijd bij tijdelijke werkloosheid, het recht op een werkloosheidsuitkering van uw uitzendkrachten, enz. We hebben heel wat van deze vragen en antwoorden hier opgelijst. Vindt u hier niet wat u zoekt, dan vragen wij u contact op te nemen met uw vertrouwde Unique-contactpersoon.  Hij/zij zal u indien nodig doorverwijzen naar onze preventiedienst of de juridisch dienst.

COVID-19: Mag mijn bedrijf blijven werken?

Op het terrein rijzen heel wat vragen naar welke economische activiteiten nog toegelaten zijn sinds 18 maart, de datum waarop de strengere beperkingsmaatregelen van de Nationale Veiligheidsraad ingingen. Omdat de Belgische aanpak verschilt van de maatregelen die onze buurlanden nemen, wil het VBO elk misverstand hieromtrent vermijden.

Ga voor een cultural fit en vind de juiste kandidaten

Meer dan 80 % van de werkzoekenden vindt bedrijfscultuur een doorslaggevende factor in de zoektocht naar een nieuwe job, een ‘cultural fit’ is belangrijk om het juiste talent aan te trekken.

Unique denkt aan uw rug 

Rugklachten zijn de meest voorkomende werkgerelateerde aandoening in Europa. Liefst 33% van de Europeanen zegt regelmatig pijn te hebben aan de rug als gevolg van het werk. Maak een afspraak met uw vertrouwde Unique kantoor en bekijk onze e-learning.