Salarisgids 2026
Hoeveel bedragen de gemiddelde brutolonen in je sector? Hoe optimaliseer je de nettolonen van je medewerkers? En hoe creëer je meer loontransparantie? Vergelijk de lonen per leeftijd en regio in jouw sector!
In onze gloednieuwe salarisgids voor kmo’s biedt Unique voor het derde jaar op rij een helder overzicht van de lonen en extralegale voordelen, volledig geïndexeerd voor 2026. De belangrijkste upgrade? Voortaan kan je de lonen per leeftijd en regio in een oogopslag vergelijken.
Waarom deze salarisgids voor kmo’s?
Om talent aan te trekken en aan boord te houden, moet je als kmo een interessant verloningspakket voorleggen. Bovendien verplicht de Europese richtlijn over loontransparantie werkgevers om beloningsstructuren inzichtelijk te maken. Maar wat zijn de gangbare lonen voor jouw sector of een bepaalde functie? Hoewel er meer dan genoeg high-level salariswijzers zijn, blijken concrete cijfers over Vlaamse kmo’s schaars. Daarom zetten wij de schouders onder een specifieke salarisgids voor dit type bedrijven, met tips en tricks voor een slim loonbeleid.
Wat is nieuw in de editie van 2026?
Net zoals vorig jaar biedt onze salarisgids een gedetailleerd overzicht van de loonpakketten in verschillende sectoren, regio’s, bedrijfsgroottes, leeftijds- en functiecategorieën. Maar … we leggen er ook een paar interessante extra’s bovenop:
- Salarisoverzicht per leeftijd en regio | Wil je snel opzoeken wat een Antwerpse accountmanager van 35 jaar gemiddeld verdient? Of hoe het loon van een gelijkaardige functie evolueert in andere provincies of leeftijdscategorieën? Dankzij het nieuwe salarisoverzicht per leeftijd én regio krijg je toegang tot zorgvuldig geclusterde, makkelijk doorzoekbare informatie.
- Actuele salarisgegevens | Alle data uit de gids zijn afkomstig uit een combinatie van MyRewardBenchmark-salarisenquête (peildatum 31 juni 2025) en de uitgebreide interne database van Berenschot Belgium en houden rekening met de nieuwste indexering van januari 2026.
- Extra profielen en voordelen | In de 2026-editie vind je enkele nieuwe profielen en een uitgebreider overzicht van de extralegale voordelen terug. Zo krijg je een nog vollediger beeld van wat medewerkers vandaag echt belangrijk vinden. Meer cijfers, meer inzichten. Check!
- Nieuwe inzichten van Jobat | Uit het Jobat Salariskompas blijkt dat werknemers dezelfde top 3-prioriteiten naar voren schuiven in 2025 als in 2024, namelijk: een aantrekkelijk salarispakket (78 %), een goede klik met collega’s (60 %) en waardering op en over hun werk (59 %). Ook deze inzichten bundelen we overzichtelijk in onze salarisgids.
- Tips voor meer loontransparantie | De roep om meer loontransparantie en de nieuwe verplichting van de EU-richtlijn daaromtrent, vragen van kmo’s een duidelijke respons. Onze hr-manager Kristof Mangelschots deelt unieke inzichten over Career Tracks: een duidelijk groeikader en ons antwoord op de behoefte aan meer loontransparantie en faire verloning.
Bestel jouw salarisgids voor 2026
Wil jij aan de slag met de gedetailleerde inzichten uit onze exclusieve salarisgids? Vraag nu jouw gratis exemplaar aan, vergelijk de gemiddelde brutolonen op de arbeidsmarkt voor kmo’s in België en blijf de concurrentie in 2026 voor!