Livlina wint de Unique KMO HR Project Award 2026 🏆
Tijdens Unmask Your Talent, het jaarlijkse HR-event van #ZigZagHR waar innovatieve HR-projecten en inspirerende organisaties centraal staan, werd Livlina bekroond met de Unique KMO HR Project Award 2026.
Deze award beloont kmo’s die met een sterk HR-initiatief een tastbare impact realiseren binnen hun organisatie. Met hun ambitieuze HR-transformatieproject ‘Human Capital 2.0’ wist Livlina de jury te overtuigen dankzij een doordachte, strategische en toekomstgerichte aanpak.
Een HR-transformatie met impact
Als logistieke partner in de farmaceutische sector staat Livlina dagelijks in voor de opslag, het transport en de distributie van geneesmiddelen. Door de sterke groei en verschillende integraties van de afgelopen jaren ontstond de behoefte aan meer structuur, uniforme processen en een duidelijke HR-identiteit.
Met Human Capital 2.0 koos Livlina bewust niet voor één afzonderlijk HR-project, maar voor een geïntegreerde aanpak die HR stevig verankert in de bedrijfsstrategie. Hun ambitie was duidelijk: uitgroeien tot een volwassen, mensgerichte en toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers centraal staan.
De jury prees vooral de strategische en evidence-based aanpak van het project. Via onder meer employee journey analyses, skillmatrices, performancemanagement, calibratiesessies en datagedreven HR-processen bouwt Livlina stap voor stap aan een sterk HR-fundament dat medewerkers én leidinggevenden ondersteunt.
HR als motor voor groei
Daarnaast slaagde Livlina erin om HR een duidelijke strategische rol te geven binnen de organisatie. Met hun gestructureerde aanpak rond talentontwikkeling, communicatie, leiderschap en performancemanagement worden HR-uitdagingen doelgericht aangepakt en vertaald naar concrete resultaten.
Die inspanningen leidden tot:
Meer structuur binnen de organisatie
Uniforme HR-processen voor alle medewerkers
Een hogere betrokkenheid en medewerkerstevredenheid
Een sterkere positionering van HR als strategische partner
Een inspirerend voorbeeld voor andere kmo’s
Met deze award bewijst Livlina dat ook kmo’s HR kunnen inzetten als een krachtige hefboom voor groei, verandering en duurzame ontwikkeling. Hun verhaal toont hoe een duidelijke visie, gedragen door de volledige organisatie, leidt tot een toekomstbestendig HR-beleid met meetbare impact.
Proficiat aan het volledige team van Livlina met deze mooie en verdiende erkenning. 👏
Schrijf uw organisatie in voor de volgende editie
Heeft uw organisatie ook een inspirerend HR-project dat een verschil maakt voor medewerkers en bedrijfsresultaten? Dan maakt u misschien kans op de volgende Unique KMO HR Project Award.
Wilt u deelnemen aan de volgende editie? Stuur uw kandidatuur naar marketing@unique.be en zet uw HR-verhaal mee in de kijker.