Onze aanpak voor uitzendwerk

Unique draagt een geslaagde cultural fit torenhoog in het vaandel. Daarom kiezen we bewust voor een diepgaand selectieproces op maat. Voordat we een medewerker uitzenden, luisteren we aandachtig naar uw wensen en brengen we de bedrijfscultuur in kaart.

Daarna schuiven we aan tafel met potentiële uitzendkrachten. Diploma’s en skills zijn belangrijk, maar wij kijken verder dan dat. Waar liggen hun interesses? Waar krijgen ze energie van? Met deze hyperpersoonlijke aanpak maken wij het verschil als uitzendbureau. Bovendien zijn wij tijdens het volledige proces vlot bereikbaar.

Heeft uw uitzendkracht u volledig overtuigd? Dan kunnen wij het interimcontract makkelijk omzetten naar een vaste aanwerving. Flexibiliteit is ons sleutelwoord!