Gratis webinar

Donderdag 3 december 2026 · 11u00 · Online via Microsoft Teams

Actualiteiten ontslagrecht 2026

Het ontslagrecht is de voorbije twee jaar grondig hertekend. Anne Wils en Fien Paredis, advocaten bij Claeys & Engels, zetten in één uur op een rij wat er echt toe doet voor jouw ontslagdossiers.

Schrijf je gratis in Bekijk het programma
Een HR-verantwoordelijke volgt glimlachend een online sessie op haar laptop
  • 3/12donderdag 3 december 2026Blokkeer het alvast in je agenda
  • 11u00sessie in het NederlandsIn het Frans om 13u00
  • 1 uuronline via Microsoft TeamsVolg het van waar je maar wil
  • GratisdeelnameEen initiatief van Unique en RGF Staffing

Waarom dit webinar

Ontslaan zoals vroeger is een risico

De opzeggingstermijnen werden hervormd, de proefperiode keert terug en de arresten over ontslag om dringende reden en kennelijk onredelijk ontslag volgen elkaar in sneltempo op.

Geen theoretisch overzicht, wel een kritische lezing van wat de nieuwe regels en de recente rechtspraak in de praktijk betekenen voor jouw ontslagdossiers.

Na afloop

  • weet je waar de valkuilen zitten
  • weet je wat een fout kan kosten
  • pak je elk ontslagdossier juridisch correct en strategisch doordacht aan

Programma

Dit komt aan bod

  1. Nieuwe wetgeving: opzeggingstermijn en proefperiode

    Het plafond op de opzeggingstermijn en wat dat betekent bij een dubbele foto of een interne transfer. Plus: de herinvoering van de proefperiode.

  2. Ontslag om dringende reden: een nieuwe golf rechtspraak

    Tellen de gevolgen van de dringende reden mee in de beoordeling? En wanneer wordt concurrentie door een werknemer ongeoorloofd?

  3. Kennelijk onredelijk ontslag anno 2026

    Wat de rechtspraak in cijfers leert. En kan een ontslag twee keer kennelijk onredelijk zijn?

  4. Ontslagbeschermingen en de cumul van vergoedingen

    Drie recente cassatiearresten over het cumuleren van beschermingsvergoedingen. Cao 109 en misbruik van ontslagrecht, discriminatie naast kennelijk onredelijk ontslag, en de beschermingsvergoeding van personeelsafgevaardigden.

  5. Wilsgebreken

    Wanneer houdt een overeenkomst of een ontslagname geen stand omdat de toestemming niet vrij was?

Noteer alvast: de sociale verkiezingen van 2028 komen aan bod in een apart webinar, dat we vanaf februari 2027 inplannen.

Inschrijven

Schrijf je in.
Het is gratis.

Na je inschrijving zie je meteen de Teams-link en zet je het webinar met één klik in je agenda.

Zo werkt het

  1. 1
    Schrijf je in

    Het duurt maar een minuut.

  2. 2
    Bewaar de link

    Je ziet meteen de Teams-link en zet hem in je agenda.

  3. 3
    Klik op 3 december

    Om 11u00 (NL) of 13u00 (FR) klik je op de link. Meer heb je niet nodig.

Sessie

PrivacyverklaringDisclaimerCookiebeleid