HR assistant learning & development
Functieomschrijving
Als HR-medewerker Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van opleidingsprocessen binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol in het coördineren en organiseren van zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.
Je taken omvatten onder andere:
- Coördineren en plannen van interne en externe opleidingen.
- Beheren van opleidingsdossiers en het bijhouden van certificeringen.
- Onderhouden van contact met trainers, opleidingsinstituten en medewerkers.
- Aanvragen en opvolgen van opleidingssubsidies bij relevante instanties.
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratie van subsidieaanvragen.
- Medewerkers informeren over beschikbare opleidingsmogelijkheden en subsidievoorwaarden.
- Opstellen van rapportages met betrekking tot opleidingsactiviteiten en subsidieaanvragen.
- Het adviseren en voorstellen van passende opleidingen op verzoek van collega's.
- Het opstellen en begeleiden van opleidingsplannen voor medewerkers.
- Het helpen ontwikkelen van interne visuele opleidingen.
Profiel
Wij zoeken een administratief sterke en gestructureerde persoon die zich gemakkelijk beweegt in een dynamische omgeving. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt ervaring binnen Learning & Development.
Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen een organisatie.
Je hebt een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
Aanbod
In deze functie bieden wij een aantrekkelijke werkomgeving met een open bedrijfscultuur waarin inspraak en diversiteit centraal staan. Je maakt deel uit van een hecht team en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij een competitief loonpakket:
- Een marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring.
- Maaltijdcheques van €6,75 per gewerkte dag.
- Een groepsverzekering.
- Flexibiliteit in je werkrooster, het aantal uren en de dagen zijn bespreekbaar.
Bedrijfsinfo
Metaalbedrijf met leuk eindproduct in Tielt.