Payroll Manager
Functieomschrijving
People, Process & Precisie - Unique Antwerpen is op zoek naar een Payroll Manager. Dit voor een stabiele en mensgerichte organisatie binnen de dienstverlening. Je komt terecht in een omgeving waar kwaliteit, samenwerking en optimalisatie centraal staan. De organisatie ondersteunt diverse operationele activiteiten en zet sterk in op het welzijn en de correcte verloning van haar medewerkers.
Als verantwoordelijke voor de loonverwerking stuur je een krachtig payrollteam aan. Je zorgt voor een feilloze verloning, houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, en werkt nauw samen met HR, Finance en externe partners. Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers als externe instanties.
Jouw takenpakket
- Aansturen, coachen en ondersteunen van het payrollteam
- Verantwoordelijk voor tijdige en correcte verloning
- Optimaliseren van processen, systemen en rapportering
- Waken over de naleving van Belgische sociale en fiscale wetgeving
- Adviseren en samenwerken met interne stakeholders zoals HR en Finance
Profiel
Je bent een ervaren payrollprofessional met een passie voor cijfers én mensen. Je combineert vakkennis met een mensgerichte aanpak en haalt energie uit het verbeteren van processen en het begeleiden van je team.
Verder:
- Minstens 5 jaar ervaring in payroll, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol
- Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving
- Ervaring met loonsoftware (bij voorkeur SAP)
- Analytisch, accuraat en oplossingsgericht
- Communicatief sterk en een natuurlijke coach voor het team
- Vlotte kennis van het Nederlands, Frans is een pluspunt
Ben jij de hands-on teamleider die we zoeken? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een efficiënte en mensgerichte payrollwerking binnen een organisatie die jouw inzet waardeert. We kijken uit naar jouw verhaal!
Aanbod
Wat mag je verwachten?
- Een sleutelrol in een mensgerichte, stabiele organisatie
- Marktconform loon tussen €4000 en €7000 afhankelijk van je ervaring
- Aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals een firmawagen met laadkaart, hospitalisatieverzekering, bonussysteem, nettovergoedingen,...
- Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk (max. 2x per week)
- Ruimte voor initiatief en procesverbetering in een ondersteunende en collegiale sfeer
- 20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen
Bedrijfsinfo
Actief in dienstverlening.